皮皮学，免费搜题
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【单选题】
Will you show me the girl ______ name is Jane?
A.
her
B.
who's
C.
whose
D.
which
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】习惯不是长期积累,反复强化的产物。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】绩效评估中,对每一个团队和部门规定合格、不合格和优秀等级的比例,迫使管理者对员工绩效分出差异的评价方法是( )。
A.
图表评定法
B.
交替排序法
C.
配对比较法
D.
强制分布法
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【单选题】绩效评估中,对每一个团队和部门规定合格、不合格和优秀等级的比例,迫使管理者对员工绩效分出差异的评价方法是( )。
A.
图表评定法
B.
交替排序法
C.
配对比较法
D.
强制分布法
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【简答题】绩效评估中,对每一个团队和部门规定合格、不合格和优秀等级的比例,迫使管理者对员工绩效分出差异的评价方法是( )。
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【单选题】在绩效评估中,对每一个团队和部门,规定了不合格、合格和优秀等级比例,迫使管理者对员工绩效分出差异的评估方法是( )。
A.
图表评定法
B.
配对比较法
C.
强制分布法
D.
交替排序法
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【单选题】下列属于肾的生理功能的
A.
主气
B.
纳气
C.
生气
D.
调气
E.
养气
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【判断题】局部压迫及持续压迫时间过长是导致SCI患者压疮发生的两个主要原因。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对国家审计人员的法律责任作出具体规定的主要法律文件是:
A.
《中华人民共和国宪法》
B.
《中华人民共和国刑法》
C.
《中华人民共和国审计法》
D.
《中华人民共和国注册会计师法》
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【单选题】被广大国内JS开发者誉为“Web前端开发神器”的开发工具:
A.
sublime
B.
WebStorm
C.
HBuilder
D.
IntelliJ IDEA
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【判断题】这次大会上,代表们就工资问题交换了广泛的意见。
A.
正确
B.
错误
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相关题目：
【判断题】习惯不是长期积累,反复强化的产物。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】绩效评估中,对每一个团队和部门规定合格、不合格和优秀等级的比例,迫使管理者对员工绩效分出差异的评价方法是( )。
A.
图表评定法
B.
交替排序法
C.
配对比较法
D.
强制分布法
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【单选题】绩效评估中,对每一个团队和部门规定合格、不合格和优秀等级的比例,迫使管理者对员工绩效分出差异的评价方法是( )。
A.
图表评定法
B.
交替排序法
C.
配对比较法
D.
强制分布法
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【简答题】绩效评估中,对每一个团队和部门规定合格、不合格和优秀等级的比例,迫使管理者对员工绩效分出差异的评价方法是( )。
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【单选题】在绩效评估中,对每一个团队和部门,规定了不合格、合格和优秀等级比例,迫使管理者对员工绩效分出差异的评估方法是( )。
A.
图表评定法
B.
配对比较法
C.
强制分布法
D.
交替排序法
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【单选题】下列属于肾的生理功能的
A.
主气
B.
纳气
C.
生气
D.
调气
E.
养气
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【判断题】局部压迫及持续压迫时间过长是导致SCI患者压疮发生的两个主要原因。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】对国家审计人员的法律责任作出具体规定的主要法律文件是:
A.
《中华人民共和国宪法》
B.
《中华人民共和国刑法》
C.
《中华人民共和国审计法》
D.
《中华人民共和国注册会计师法》
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【单选题】被广大国内JS开发者誉为“Web前端开发神器”的开发工具:
A.
sublime
B.
WebStorm
C.
HBuilder
D.
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【判断题】这次大会上,代表们就工资问题交换了广泛的意见。
A.
正确
B.
错误
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