皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
PLC 的输出过程映像寄存器的符号是什么?
A.
I
B.
Q
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列各项,属浸润型肺结核的是( )
A.
极少见的一个临床类型
B.
此型不包括干酪性肺炎
C.
是临床上最常见的一个类型
D.
此型不会出现咯血
E.
结核球不是此型的表现
查看完整题目与答案
【单选题】内部公平主要是指（）
A.
员工薪酬与市场水平大体相当
B.
员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.
与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看完整题目与答案
【单选题】内部公平主要是指()。
A.
员工薪酬与市场水平大体相当
B.
员工薪酬在分配程度上的公正合理
C.
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.
与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看完整题目与答案
【多选题】浸润型肺结核的临床表现包括
A.
结核中毒症状
B.
咳嗽
C.
锁骨上下区或肩胛间区可听到湿罗音
D.
不能依据X线检查确定此型
E.
大量胸腔积液
查看完整题目与答案
【单选题】公司的内部公平主要是指（ ）。
A.
员工薪酬与市场水平大体相当
B.
员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.
与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看完整题目与答案
【单选题】浸润型肺结核是( )
A.
此型不会出现咯血
B.
结核球不是此型的表现
C.
是临床上最常见的一个类型
D.
此型不包括干酪性肺炎
E.
极少见的一个临床类型
查看完整题目与答案
【判断题】据调查,有70%以上的人表示愿意“打包”。“打包”是勤俭节约的体现,但现在我国经济发展了,人民生活水平提高了,勤俭节约已经过时。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】浸润型肺结核病人的临床表现不包括下列哪一项:
A.
低热
B.
盗汗
C.
咳铁锈色痰
D.
咯血
E.
咳嗽
查看完整题目与答案
【单选题】关于浸润型肺结核正确的是( )
A.
极少见的一个临床类型
B.
此型不包括干酪性肺炎
C.
临床上最常见的一个类型
D.
此型不会出现咯血
E.
结核球不是此型的表现
查看完整题目与答案
【单选题】薪酬的内部公平主要是指
A.
员工薪酬与市场水平大体相当
B.
员工薪酬在分配程序上的公正合理。
C.
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当。
D.
与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】下列各项,属浸润型肺结核的是( )
A.
极少见的一个临床类型
B.
此型不包括干酪性肺炎
C.
是临床上最常见的一个类型
D.
此型不会出现咯血
E.
结核球不是此型的表现
查看完整题目与答案
【单选题】内部公平主要是指（）
A.
员工薪酬与市场水平大体相当
B.
员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.
与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看完整题目与答案
【单选题】内部公平主要是指()。
A.
员工薪酬与市场水平大体相当
B.
员工薪酬在分配程度上的公正合理
C.
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.
与其他岗位相比,员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看完整题目与答案
【多选题】浸润型肺结核的临床表现包括
A.
结核中毒症状
B.
咳嗽
C.
锁骨上下区或肩胛间区可听到湿罗音
D.
不能依据X线检查确定此型
E.
大量胸腔积液
查看完整题目与答案
【单选题】公司的内部公平主要是指（ ）。
A.
员工薪酬与市场水平大体相当
B.
员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.
与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看完整题目与答案
【单选题】浸润型肺结核是( )
A.
此型不会出现咯血
B.
结核球不是此型的表现
C.
是临床上最常见的一个类型
D.
此型不包括干酪性肺炎
E.
极少见的一个临床类型
查看完整题目与答案
【判断题】据调查,有70%以上的人表示愿意“打包”。“打包”是勤俭节约的体现,但现在我国经济发展了,人民生活水平提高了,勤俭节约已经过时。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】浸润型肺结核病人的临床表现不包括下列哪一项:
A.
低热
B.
盗汗
C.
咳铁锈色痰
D.
咯血
E.
咳嗽
查看完整题目与答案
【单选题】关于浸润型肺结核正确的是( )
A.
极少见的一个临床类型
B.
此型不包括干酪性肺炎
C.
临床上最常见的一个类型
D.
此型不会出现咯血
E.
结核球不是此型的表现
查看完整题目与答案
【单选题】薪酬的内部公平主要是指
A.
员工薪酬与市场水平大体相当
B.
员工薪酬在分配程序上的公正合理。
C.
员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当。
D.
与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
查看完整题目与答案