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【单选题】
If an economy is producing efficiently, thenA.
there is no way to produce more of one good without producing less of another good.
B.
it is possible to produce more of both goods without increasing the quantities of inputs that are being used.
C.
it is possible to produce more of one good without producing less of the other.
D.
it is not possible to produce more of any good at any cost.
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖励； （2）负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工。 （3）按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； （4）负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； （5）负责管理人事档案； （6）负责本*部门员工工作绩效考核； （7）负责完成总经理交办的其他任务。 该...
【简答题】某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下： 1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚； 2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工； 3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； 4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； 5、 负责管理人事档案； 6、 负责本部门员工工作绩效考核； 7、 负责完成总经理交代的其他任务； 该公司总经理认为...
【简答题】方案设计题:某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下: 1 、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚; 2 、 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工; 3 、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》; 4 、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果; 5 、 负责管理人事档案; 6 、 负责本部门员工工作绩效考核; 7 、 负责完成总经理交代的其...
【简答题】某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书?其主要内容如下： 1、负责公司的劳资管理．井按绩效考评情况实施奖罚： 2、负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划井按计划招聘公司员工； 3、按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； 4、负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； 5、负责管理人事档案； 6、负责本部门员工工作绩效考核： 7、负责完成总经理交办的其他任务? 该公司总经理认为这...
【简答题】某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下: 1、 负责公司的劳资管理,并按绩效考评情况实施奖罚; 2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况,制度人员招聘计划并按计划招聘公司员工; 3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》; 4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果; 5、 负责管理人事档案; 6、 负责本部门员工工作绩效考核; 7、 负责完成总经理交代的其他任务。 该公司总经理认为...
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