皮皮学，免费搜题
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【判断题】
在色谱图中,如果未知组分的保留值与标准样品的保留值完全相同,则它们一定是同一种化合物。( )
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】窦房结能成为心正常起搏点的原因是
A.
4 期自动去极化速度慢
B.
自律性高
C.
0期去极化速度慢
D.
最大复极电位与阈电位的差距大
E.
动作电位无明显平台期
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【多选题】关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.
宽带薪酬支持直线型组织结构
B.
宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的新酬变动范围
C.
每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过l00％
D.
宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换
E.
宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
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【多选题】关于宽带薪酬的说法，正确的是( )。
A.
宽带薪酬支持直线型组织结构
B.
宽带薪酬具有较少的薪酬等级及较大的薪酬变动范围
C.
每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过100%
D.
宽带薪酬有利于晋升，但不利于职位轮换
E.
宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高
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【单选题】窦房结能成为心正常起搏点的原因是( )
A.
4期自动去极化速度快
B.
0期去极化速度快
C.
动作电位无明显的平台期
D.
最大复极电位与阈电位差距大
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【单选题】关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.
宽带薪酬制度有利于企业内部员工的晋升
B.
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C.
宽带薪酬可以适用于所有类型的企业
D.
宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
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【单选题】窦房结能成为心正常起搏点的原因是
A.
4期自动去极化速度慢
B.
最大复极电位与阈电位的差距大
C.
0期去极化速度慢
D.
自律性高
E.
动作电位无明显平台期
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【简答题】路局防洪指挥部发布或批准工务段启动“降雨黄色预警信息”后，车务、工务、供电、电务、通信、机务等单位负责人必须在( )分钟内到岗。
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【判断题】在切削加工前先排预先热处理,一般说来低碳钢采用正火,而高碳钢及合金钢正火硬度太高,必须采用退火。
A.
正确
B.
错误
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A.
4 期自动去极化速度慢
B.
自律性高
C.
0 期去极化速度慢
D.
最大复极电位与阈电位的差距大
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【单选题】关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.
宽带薪酬适用于所有类型的企业
B.
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C.
宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D.
宽带薪酬有利于员工的职位晋升
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A.
4 期自动去极化速度慢
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自律性高
C.
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D.
最大复极电位与阈电位的差距大
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A.
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D.
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E.
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A.
宽带薪酬支持直线型组织结构
B.
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C.
每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动率可以达到甚至超过100%
D.
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E.
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A.
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A.
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B.
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D.
宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多
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A.
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D.
自律性高
E.
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【判断题】在切削加工前先排预先热处理,一般说来低碳钢采用正火,而高碳钢及合金钢正火硬度太高,必须采用退火。
A.
正确
B.
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A.
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B.
自律性高
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A.
宽带薪酬适用于所有类型的企业
B.
宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C.
宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构
D.
宽带薪酬有利于员工的职位晋升
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