皮皮学,免费搜题
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【单选题】
设函数 在 处可导,则常数 与 的值分别为( ).
A.
2, 1
B.
1, 2
C.
1, 1
D.
0, 0
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,( )。
A.
应当订立无固定期限的劳动合同
B.
由用人单位决定 是否订立无固定期限的劳动合同
C.
劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同
D.
是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
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【多选题】下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有()
A.
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
B.
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同。
D.
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
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【单选题】并非SOP的等值命题是( )。
A.
SOP
B.
SAP
C.
SEP
D.
SIP
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【简答题】《劳动法》第12条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位( )。A. A.可以反对订立 B.应该订立 C.只能订立有固定期限的合同 D.能否订立无固定期限劳动合同,要视情况而定
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【单选题】根据票据法律制度的规定,在汇票到期日前,下列属于持票人能行使票据追索权的情形是( )。
A.
汇票被拒绝承兑
B.
背书人因违法被责令停业
C.
保证人逃匿
D.
背书人被宣告破产
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【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则( )。
A.
.由双方协商一致
B.
.应当订立固定期限的劳动合同
C.
.应当订立无固定期限的劳动合同
D.
.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
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【单选题】118 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立( )的劳动合同,应当订立。
A.
无固定期限
B.
有固定期限
C.
完成一定任务
D.
临时
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【单选题】《新青年》的最初创办人是( )
A.
鲁 迅
B.
李大钊
C.
陈独秀
D.
胡 适
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【单选题】新青年的最初创办人是( )
A.
陈独秀
B.
李大钊
C.
鲁迅
D.
胡适
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【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满()年,双方同意续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.
1
B.
5
C.
10
D.
15
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【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,( )。
A.
应当订立无固定期限的劳动合同
B.
由用人单位决定 是否订立无固定期限的劳动合同
C.
劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同
D.
是否订立无固定期限的劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
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A.
劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
B.
若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同。
D.
无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
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A.
SOP
B.
SAP
C.
SEP
D.
SIP
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A.
汇票被拒绝承兑
B.
背书人因违法被责令停业
C.
保证人逃匿
D.
背书人被宣告破产
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【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则( )。
A.
.由双方协商一致
B.
.应当订立固定期限的劳动合同
C.
.应当订立无固定期限的劳动合同
D.
.由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
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【单选题】118 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立( )的劳动合同,应当订立。
A.
无固定期限
B.
有固定期限
C.
完成一定任务
D.
临时
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【单选题】《新青年》的最初创办人是( )
A.
鲁 迅
B.
李大钊
C.
陈独秀
D.
胡 适
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【单选题】新青年的最初创办人是( )
A.
陈独秀
B.
李大钊
C.
鲁迅
D.
胡适
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【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满()年,双方同意续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.
1
B.
5
C.
10
D.
15
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