皮皮学，免费搜题
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【单选题】
按照现行有效的试验规程要求,不能用游标卡尺法检测针、片状颗粒含量的粗集料是( )。
A.
路面基层用的粗集料
B.
沥青混合料用粗集料
C.
路面底基层用粗集料
D.
水泥混凝土用粗集料
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】转氨酶的辅酶是下列哪种化合物
A.
核黄素
B.
泛酸
C.
尼克酰胺
D.
磷酸吡哆醛
E.
硫胺素
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【简答题】阅读理解。 Reading about history is nice, but finding ties to long-ago historical s in your own back yard is really exciting. In their heavily populated area, neighbors Adam Giles, 13, and Derek Hann,...
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【单选题】急性血源性骨髓炎好发部位在
A.
骨膜及骨皮质
B.
长骨的干骺端
C.
长骨的骨干
D.
骨营养孔
E.
骨骺
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【单选题】转氨酶的辅酶是下列哪种化合物
A.
核黄素
B.
泛酸
C.
磷酸吡哆醛
D.
尼克酰胺
E.
硫胺素
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【简答题】C Reading about history is nice, but finding ties to long-ago historical s in your own backyard is really exciting． In their heavily populated area, neighbors Adam Giles,13, and Derek Hann．12, un...
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【单选题】高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主，浮动薪酬处于非常次要的地位，使用这种薪酬结构的消极影响是( )。
A.
员工缺乏归属感
B.
对员工缺乏激励作用
C.
员工缺乏安全感
D.
寻找合适的比例有难度
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【简答题】Please talk about your own ideas after reading this article.(State your opinion and explain it reasonably. Note: your own opinion)
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【单选题】急性血源性骨髓炎好发部位在( )
A.
长骨的干骺端
B.
骨膜及骨皮质
C.
长骨的骨干
D.
骨营养孔
E.
骨骺
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【判断题】两质量分别为 m 1 、 m 2 的小球,用一劲度系数为 k 的轻弹簧相连,放在水平光滑桌面上,如图所示.今以等值反向的力分别作用于两小球,则两小球和弹簧这系统的动量守恒 。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】在现实运作中,绩效薪酬的主要缺点包括( )
A.
对员工行为和成果难易进行准确的衡量
B.
容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平
C.
绩效薪酬会演变为一种固定形式,人人有份
D.
以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作 与团队合作绩效挂钩的薪酬制度也适用于人数较少、强调合作的组织
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【单选题】转氨酶的辅酶是下列哪种化合物
A.
核黄素
B.
泛酸
C.
尼克酰胺
D.
磷酸吡哆醛
E.
硫胺素
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【单选题】急性血源性骨髓炎好发部位在
A.
骨膜及骨皮质
B.
长骨的干骺端
C.
长骨的骨干
D.
骨营养孔
E.
骨骺
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【单选题】转氨酶的辅酶是下列哪种化合物
A.
核黄素
B.
泛酸
C.
磷酸吡哆醛
D.
尼克酰胺
E.
硫胺素
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A.
员工缺乏归属感
B.
对员工缺乏激励作用
C.
员工缺乏安全感
D.
寻找合适的比例有难度
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A.
长骨的干骺端
B.
骨膜及骨皮质
C.
长骨的骨干
D.
骨营养孔
E.
骨骺
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【判断题】两质量分别为 m 1 、 m 2 的小球,用一劲度系数为 k 的轻弹簧相连,放在水平光滑桌面上,如图所示.今以等值反向的力分别作用于两小球,则两小球和弹簧这系统的动量守恒 。
A.
正确
B.
错误
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A.
对员工行为和成果难易进行准确的衡量
B.
容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平
C.
绩效薪酬会演变为一种固定形式,人人有份
D.
以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作 与团队合作绩效挂钩的薪酬制度也适用于人数较少、强调合作的组织
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