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【多选题】
根据下列内容，回答题。 某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升、员工士气不佳、产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠实度，同时吸引高新技术人才等目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是（ ）。 查看材料A.
员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开差距
B.
股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标
C.
股票市场处于低迷状态
D.
该公司员工心态不佳
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】马克思主义阶级理论的主要观点有()
A.
阶级理论的目的在于调和阶级矛盾和冲突
B.
社会分工是阶级产生和演变的基础
C.
生产资料和劳动的占有关系是阶级划分的主要标准
D.
共同的生活方式、阶级利益和教育程度是划分阶级的必要条件
E.
阶级的划分排除了社会分层的方法
【简答题】城区CQT 测试一般需要包括的地点:( )A. 高档写字楼 B. 高档写字楼 B. 政府机关和运营商办公区和相关人员居住区 C. 重要商业区、重要酒店及其它大型活动场所 D. 景点、机场、火车站、汽车站、客运码头等人流量很大的地点
【简答题】无线网络评估时，对城区进行CQT测试一般需要包括的地点有哪些？
【简答题】___是将上部结构的所有重量传递到地基的承重混凝土构件。