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【单选题】
下列有与经济关系的说法中错误的是()
A.
法是由经济基础决定的
B.
法对经济基础具有反作用
C.
法与生产力之间存在着作用与反作用
D.
法只能直接促进生产力的发展
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】下列关于面试的描述，正确的是( )
A.
面试就是面对面的问答
B.
面试基本上等同简单的口试
C.
面试内容限于仪表、举止、知识面
D.
面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
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【多选题】以下对“结构化面试”描述正确的有( )
A.
面试程序、内容以及评分方式标准化；
B.
对所有应试者都提相同类型的问题；
C.
有参考答案 ；
D.
有统一的评分标准和评定量表 ；
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【多选题】以下对无领导小组面试的描述,正确的有
A.
通常5-10个应聘者组成一个小组
B.
每个成员处于平等地位，自由讨论
C.
在一定时间内完成任务，小组达成一致性意见
D.
HR可以随时提问
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【多选题】以下对面试的描述,正确的( )
A.
面试是经过组织者精心设计的；
B.
在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；
C.
面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；
D.
不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。
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【多选题】以下求职面试着装描述正确的是?
A.
不要浓妆，但也不要完全素颜，面色苍白则会显得没有精神
B.
服装颜色选择尽可能以中性色为主，黑白灰色调会显得你态度更加认真，对面试更加重视
C.
尽量不要穿带有特殊图案的衣物，以免引起别人的反感
D.
男性大学毕业生应聘时，可穿着体现青春气息的POLO衫，避免“小生老相”的打扮
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【单选题】以下对非结构化面试的描述,正确的是( )
A.
按确定的程序和题目进行面试
B.
每个求职者一样的问题
C.
标准化评估
D.
面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问
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【多选题】下面的JUnit测试的描述正确的是
A.
针对某一个类的测试代码通过较少的改动便可以应用于另一个类的测试。
B.
不易于集成到测试人员的构建过程中
C.
使用断言方法判断期望值和实际值差异，返回Boolean值。
D.
每个测试方法都对应多个测试用例类的实例
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【多选题】以下对“半结构化面试”描述正确的有( )
A.
面试程序、内容以及评分方式标准化；
B.
只对面试的部分因素有统一要求的面试；
C.
对所有应试者都提相同类型的问题；
D.
面试题目除了事先规定好的题目外，考官可以根据面试对象的具体情况随机提问
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【多选题】下列面试技巧较为实用的是 ( )
A.
面试前，预设主考官的问题，并有针对性地进行模拟面试
B.
提前到达面试指定地点，调整好自己的思路和仪态
C.
仔细聆听问题，然后旁征博引，自由发挥，充分展示自己的口才
D.
面试后，注意收集相关信息，主动采取合适的补救措施
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【多选题】下列面试技巧较为实用的有( )。 A. 面试前,预设主考官的问题,并有针对性地进行面试模拟训练 B. 提前到达面试指定地点,调整好自己的思路和仪态 C. 仔细聆听问题,然后旁征博引,自由发挥,充分展示自己的口才 D. 面试后,注意收集相关信息,主动采取合适的补救措施
A.
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B.
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C.
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D.
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A.
面试就是面对面的问答
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面试基本上等同简单的口试
C.
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D.
面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
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【多选题】以下对“结构化面试”描述正确的有( )
A.
面试程序、内容以及评分方式标准化；
B.
对所有应试者都提相同类型的问题；
C.
有参考答案 ；
D.
有统一的评分标准和评定量表 ；
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【多选题】以下对无领导小组面试的描述,正确的有
A.
通常5-10个应聘者组成一个小组
B.
每个成员处于平等地位，自由讨论
C.
在一定时间内完成任务，小组达成一致性意见
D.
HR可以随时提问
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【多选题】以下对面试的描述,正确的( )
A.
面试是经过组织者精心设计的；
B.
在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；
C.
面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；
D.
不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。
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A.
不要浓妆，但也不要完全素颜，面色苍白则会显得没有精神
B.
服装颜色选择尽可能以中性色为主，黑白灰色调会显得你态度更加认真，对面试更加重视
C.
尽量不要穿带有特殊图案的衣物，以免引起别人的反感
D.
男性大学毕业生应聘时，可穿着体现青春气息的POLO衫，避免“小生老相”的打扮
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【单选题】以下对非结构化面试的描述,正确的是( )
A.
按确定的程序和题目进行面试
B.
每个求职者一样的问题
C.
标准化评估
D.
面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问
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【多选题】下面的JUnit测试的描述正确的是
A.
针对某一个类的测试代码通过较少的改动便可以应用于另一个类的测试。
B.
不易于集成到测试人员的构建过程中
C.
使用断言方法判断期望值和实际值差异，返回Boolean值。
D.
每个测试方法都对应多个测试用例类的实例
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【多选题】以下对“半结构化面试”描述正确的有( )
A.
面试程序、内容以及评分方式标准化；
B.
只对面试的部分因素有统一要求的面试；
C.
对所有应试者都提相同类型的问题；
D.
面试题目除了事先规定好的题目外，考官可以根据面试对象的具体情况随机提问
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【多选题】下列面试技巧较为实用的是 ( )
A.
面试前，预设主考官的问题，并有针对性地进行模拟面试
B.
提前到达面试指定地点，调整好自己的思路和仪态
C.
仔细聆听问题，然后旁征博引，自由发挥，充分展示自己的口才
D.
面试后，注意收集相关信息，主动采取合适的补救措施
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【多选题】下列面试技巧较为实用的有( )。 A. 面试前,预设主考官的问题,并有针对性地进行面试模拟训练 B. 提前到达面试指定地点,调整好自己的思路和仪态 C. 仔细聆听问题,然后旁征博引,自由发挥,充分展示自己的口才 D. 面试后,注意收集相关信息,主动采取合适的补救措施
A.
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B.
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C.
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D.
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