皮皮学，免费搜题
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【单选题】
在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，当有人举手要发言时，便无视他们的举动，只顾自己把话说完。这种影响下属行为的方式是属于下面哪种?
A.
正强化
B.
负强化
C.
自然消退
D.
惩罚
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】兰德变革模式认为组织动力是影响变革实施的一项重要因素,参与者的动力不足是变革实施的主要障碍。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】怠速控制的内容一般包括 控制、 控制、 控制、 控制等。
查看完整题目与答案
【单选题】一般计算机对怠速控制的内容包括暖机控制、减速时控制、负荷变化时的控制和 ( ) 。
A.
点火提前角控制
B.
起动时控制
C.
加速时的控制
D.
闭合角的控制
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【多选题】以下各项中,计入管理费用的职工薪酬有( )。
A.
计提管理部门人员的工资
B.
计提管理部门的非货币性福利
C.
计提管理部门的住房公积金
D.
报销管理部门人员的工会经费
E.
计提因解除与职工劳动关系给予的补偿
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【简答题】怠速控制的内容一般包括( ) 控制、( )控制、( ) 控制、( )控制等。
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【单选题】一般电脑对怠速控制的内容包括暖机控制,减速时的控制,负荷变化时的控制,( )。
A.
点火提前角控制
B.
起动后控制
C.
加速时的控制
D.
闭合角的控制
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【多选题】计算机会计信息系统内部控制的一般控制内容包括()。
A.
组织与管理控制
B.
应用系统开发、建立和维护控制
C.
系统操作控制
D.
硬件及系统软件控制
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【单选题】奥氏体核的长大是依靠 的扩散长大,奥氏体(A)两侧界面向铁素体(F)及渗碳体(C)推移来进行的。
A.
铁原子
B.
碳原子
C.
铁碳原子
D.
溶质原子
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【多选题】以下各项,计入管理费用的职工薪酬有( )。
A.
计提管理部门人员的工资
B.
计提管理部门的非货币福利费用
C.
计提管理部门的住房公积金
D.
报销管理部门人员的工会经费
E.
计提因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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【多选题】2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1 500万元,市场价格为1 800万元;(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关...
A.
对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理
B.
管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益
C.
以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用
D.
为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用
E.
提供免费轿车使用属于非货币性福利,应计入损益
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【判断题】兰德变革模式认为组织动力是影响变革实施的一项重要因素,参与者的动力不足是变革实施的主要障碍。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】怠速控制的内容一般包括 控制、 控制、 控制、 控制等。
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【单选题】一般计算机对怠速控制的内容包括暖机控制、减速时控制、负荷变化时的控制和 ( ) 。
A.
点火提前角控制
B.
起动时控制
C.
加速时的控制
D.
闭合角的控制
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【多选题】以下各项中,计入管理费用的职工薪酬有( )。
A.
计提管理部门人员的工资
B.
计提管理部门的非货币性福利
C.
计提管理部门的住房公积金
D.
报销管理部门人员的工会经费
E.
计提因解除与职工劳动关系给予的补偿
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【简答题】怠速控制的内容一般包括( ) 控制、( )控制、( ) 控制、( )控制等。
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【单选题】一般电脑对怠速控制的内容包括暖机控制,减速时的控制,负荷变化时的控制,( )。
A.
点火提前角控制
B.
起动后控制
C.
加速时的控制
D.
闭合角的控制
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【多选题】计算机会计信息系统内部控制的一般控制内容包括()。
A.
组织与管理控制
B.
应用系统开发、建立和维护控制
C.
系统操作控制
D.
硬件及系统软件控制
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【单选题】奥氏体核的长大是依靠 的扩散长大,奥氏体(A)两侧界面向铁素体(F)及渗碳体(C)推移来进行的。
A.
铁原子
B.
碳原子
C.
铁碳原子
D.
溶质原子
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【多选题】以下各项,计入管理费用的职工薪酬有( )。
A.
计提管理部门人员的工资
B.
计提管理部门的非货币福利费用
C.
计提管理部门的住房公积金
D.
报销管理部门人员的工会经费
E.
计提因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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【多选题】2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1 500万元,市场价格为1 800万元;(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关...
A.
对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理
B.
管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益
C.
以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用
D.
为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用
E.
提供免费轿车使用属于非货币性福利,应计入损益
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