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【多选题】
下列关于职工薪酬的确认和计量的表述中,不正确的有( )。A.
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳务关系给予的补偿也包括在内
B.
我国企业职工休婚假、产假、探亲假等通常属于累积带薪缺勤
C.
根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬
D.
企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，在后续会计期间再转损益
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在设计合同履行期间，因发包人原因要求解除合同，此时尚未开始设计工作，则( )。
A.
设计人退还发包人定金，发包人也不必向设计人支付设计费
B.
设计人不退还发包人定金，发包人也不必向设计人支付设计费
C.
设计人不退还发包人定金，发包人向设计人支付设计费的一半
D.
设计人不退还发包人定金，发包人向设计人支付全部设计费
【判断题】在反相分配色谱法中,极性大的组分先出峰。 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>
A.
正确
B.
错误
【简答题】（______） 2 =．