皮皮学，免费搜题
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【简答题】
某公司计划在招聘过程中加入心理测试，提高人才选拔的效果，为此，该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料，然后部门经理自学了测评标准后，对应聘者进行测评，根据自己的感觉为应聘者打分，应聘者在细腻测试方面的得分较低，就不能进入下一轮。另外，为了保证选拔的公平性，公司决定公开每一轮得分，这其中也包括心理测试部分。 请根据上述情境，回答以下问题： 该公司的做法存在哪些问题?应当如何修正?(15分)
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】有关粒细胞免疫荧光试验描述错误的是
A.
GIFT可分为直接法和间接法
B.
间接法仅可用于检测粒细胞抗原
C.
需要分离出新鲜的粒细胞
D.
敏感性均优于GAT法
E.
常采用流式细胞计数仪检测
【单选题】下面是几位同学在“学习的意义是什么”主题班会上的发言,其中说法正确的是( ) 1路飞说:“学习是为了将来赚大钱。” 2子萱说:“学习可以改变我们的思维方式和行为,提升我们的能力和智慧。” 3梦琪说:“学习打开了生命的视窗,让我们面前的世界变得更广阔、更精彩。” 4维嘉说:“学习是为了完成父母和老师交代的任务。”
A.
①②
B.
①③
C.
①④
D.
②③