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【单选题】
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。 汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度，从而减少劳动力的流动。 汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活水平。” 如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面（）形式的工资制较为合理A.
平均工资
B.
计时工资
C.
基本工资加奖金制
D.
计件工资
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】选出下面对于童话的文学特征叙述不正确的一项( )
A.
传统童话的主题是鲜明而直接的，表现人们对善良、正直、勤劳等品德的热情歌颂。
B.
传统童话更关注儿童的心灵世界，幼儿文学作家使幼儿在阅读中满足渴望、感受愉悦。
C.
现代童话作家将自身的观念、情感和精神追求融入创作过程中，去实现现实世界中无法实现的童年梦想。
D.
传统童话在文本上多为线性结构模式，而现代童话在叙事和结构上具有多样化不可复制的特点。
【简答题】顽固的谈判对手的心理特征表现为 ( ) A.自信自满 B.控制别人 C.易激动 D.不愿有所拘束
【简答题】She envied John for his success.
【单选题】复杂人假设认为( )。
A.
大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做
B.
工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响
C.
大多数人在解决组织困难问题时，都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性
D.
人在同一时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式
【单选题】复杂人假设认为（）
A.
大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做
B.
工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响
C.
大多数人在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性
D.
人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式
【简答题】顽固的谈判对手的心理特征表现为（）、（）和（）
【单选题】复杂人假设认为( )
A.
大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>
B.
工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>
C.
大多数人在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>
D.
人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"? ?xml:namespace>
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