甲企业发生如下业务: (1)本月应付职工工资总额为152 000元。其中,生产工人工资90000元,车间管理人员工资25000元,厂部管理人员工资22000元,无形资产研发人员的工资4000,在建工程人员工资6000元,医务、福利人员工资5000元。代垫的房租费6 500元,应付的水电费5000元。另支付退休人员的工资18 000元。 (2)从银行提取现金158 500元,准备发放工资。 (3)实际用现金发放在职职工工资138 500元,退休人员工资18000元,未领工资2000元。 (4)按本月职工工资总额152000元的14%、2%和1.5%计提职工福利费、工会经费和职工教育经费。按职工工资总额152000元的9%、29%、1.5%、2%、0.8%和8%计算缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金; (5)以银行存款支付的水电费。 (6)以现金支付给职工因公负伤而报销的医药费和就医路费3000元。 (7)根据困难职工本人申请,经领导批准,以现金支付职工生活困难补助费4000元。 要求:根据上述资料编制有关会计分录。