【判断题】尽量帮助老年人保存好钱财,购物时,尽量替老年人支付或收回所找的零钱。
【单选题】劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(),并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
【判断题】经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的50%
【判断题】技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析,确定问题所在,得出解决问题的方法。
【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以依据合同约定要求劳动者赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可以从劳动者每月的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者每月工资的()
【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点( )。
B.
为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C.
若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元
D.
即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
【判断题】技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析确定问题的所在,找出解决的办法()
【单选题】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。