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【单选题】
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确( )A.
简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.
应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.
护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.
目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】A注册会计师负责甲公司2014年度财务报表审计业务，在对银行存款进行审计时，对相关事项的处理摘录如下：（1）向甲公司所涉及的所有银行发函，包括零账户和存款账户已经结清的银行。（2）发函前将被询证者的名称、地址与甲公司有关记录核对，询证函经会计师事务所盖章后，由A注册会计师直接发出。（3）助理人员认为银行一般情况下会公正处理询证函，因此在对银行存款函证时，可以让银行将其询证函寄回甲公司，再由甲公司相...
【单选题】下列关于记账凭证中金额错误导致的账簿记录错误,正确的是( )。
A.
已经登记入账的记账凭证，在当年内发现金额填写错误时，直接用蓝字重新填写一张正确的记账凭证即可
B.
发现以前年度记账凭证金额有错误的，可以用红字填写一张与原内容相同的记账凭证，再用蓝字重新填写一张正确的记账凭证
C.
发现记账凭证上仅是金额错误，可以将正确数字与错误数字之间的差额，另填制一张调整的记账凭证，调增金额用蓝字，调减金额用红字
D.
发现以前年度记账凭证有错误的，应当用红字填制一张更正的记账凭证
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