皮皮学，免费搜题
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【多选题】
购买决策的类型包括:( )A.
扩展型决策
B.
有限型决策
C.
冲动型决策
D.
名义型决策
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】注册会计师实施分析程序的目的不包括（ ）。
A.
用作风险评估程序，以了解被审计单位及其环境
B.
当使用分析程序比细节测试能更有效地将认定层次的检查风险降至可接受的水平时，分析程序可以用作实质性程序
C.
在审计结束或临近结束时对财务报表进行总体复核
D.
对内部控制的了解
【单选题】注册会计师A接受委托审计甲公司2013年财务报表。在审计过程中，通过实施风险评估程序，发现被审计单位管理层因面临实现盈利指标的压力而可能提前确认营业收入，并认为这方面的风险属于特别风险，则在设计针对这一特别风险的实质性程序时，以下观点不正确的是（ ）。
A.
在实施实质性程序时，必须使用细节测试
B.
在实施实质性程序时，必须使用实质性分析程序
C.
在实施函证程序时考虑询证销售协议的细节条款
D.
对销售协议上的变动情况询问被审计单位的非财务人员
【多选题】刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。
A.
刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司
B.
试用期限为1个月
C.
试用期工资为当地最低工资标准的80%
D.
试用期包含在劳动合同期限内
【单选题】下列各项中,有关特别风险的识别、评估及应对,表述错误的是()
A.
特别风险是注册会计师识别和评估的、根据判断认为需要特别考虑的重大错报风险
B.
特别风险通常与非常规交易和判断事项相关
C.
被审计单位管理层不需要专门针对特别风险设计和实施内部控制
D.
实质性分析程序不足以应对特别风险 ,所以注册会计师应当实施细节测试,或将实质性分析程序与细节测试结合运用
【简答题】B 公司《劳动合同》规定:甲方根据《劳动法》的相关规定,实行每周工作 6 天,每天 7 小时工时制度,你认为有不合理之处吗 ? 为什么 ? 如需要修改,该如何修改 ?
【单选题】甲在某公司工作,该公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月未给甲发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,甲可以通过劳动行政部门责令该公司支付工资,如果甲想就此与该公司解除劳动合同,则甲( )
A.
可以随时通知该公司
B.
必须提前15日以书面形式通知该公司
C.
必须提前15日以口头形式通知该公司
D.
必须提前30日以书面形式通知该公司
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