皮皮学,免费搜题
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【判断题】
《巴塞尔协议》要求银行的资本充足率不低于10%。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是()
A.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
B.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬,缴纳社会保险费用
C.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
【多选题】邓建军是黑牡丹集团公司的一名普通电气技术工人,他只有中专学历。邓建军热爱并立足工作岗位,屡屡上演“中国创造”的神奇。他在国内率先破解连续生产不停车的世界牛仔布染色难题,创造效益多万元。牛仔布的预缩率控制是一个世界性难题,邓建军不断摸索,在失败中总结教训,攻坚克难,终于使黑牡丹牛仔布的预缩率精度控制在2.5%以内,优于3%的国际标准。邓建军经历了多次失败后,终于找到了解决问题的方法,这说明
A.
任何事物的发展都是前进性和曲折性的统一
B.
任何逆境和失败都能转化为顺境
C.
要以积极的心态来对待人生过程中的挫折
D.
逆境比顺境更容易让人成功
【多选题】邓建军是黑牡丹集团公司的一名普通电气技术工人,他只有中专学历。在岗位上成才,为中国纺织事业做出贡献,是他给自己定的目标。他在工作实践中不断学习,在学习中大胆创新。几年下来,他研读了200多册专业书籍,并通过自学考试,先后攻读了大专、和本科学历。邓建军热爱并立足工作岗位,屡屡上演“中国创造”的神奇。他在国内率先破解连续生产不停车的世界牛仔布染色难题,创造效益3000多万元。牛仔布的预缩率控制是一个世...
A.
只有邓建军这样的技术工人,才是企业需要的人才
B.
创新是企业的生命之源,是企业提高经济效益的主要方法
C.
高素质的劳动者是企业竞争力的关键所在
D.
人力资源是企业的第一资源
【单选题】关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是()
A.
旅行杜对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.
旅行社对其临时用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
【多选题】楼梯的建筑详图包括
A.
楼梯平面图
B.
楼梯配筋图
C.
楼梯立面图
D.
楼梯剖面图
E.
踏步和栏杆等节点详图
【判断题】界面的结构与性质与相邻两相的体相都不相同。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是( )
A.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险
B.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.
旅行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.
旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
【多选题】337-3.邓建军是黑牡丹集团公司的一名普通电气技术工人,他只有中专学历。在岗位上成才,为中国纺织事业做出贡献,是他给自己定的目标。他在工作实践中不断学习,在学习中大胆创新。几年下来,他研读了200多册专业书籍,并通过自学考试,先后攻读了大专 和本科学历。邓建军热爱并立足工作岗位,屡屡上演“中国创造”的神奇。他在国内率先破解连续生产不停车的世界牛仔布染色难题,创造效益3000多万元。牛仔布的预缩率...
A.
只有邓建军这样的技术工人,才是企业需要的人才
B.
创新是企业的生命之源,是企业提高经济效益的主要方法
C.
高素质的劳动者是企业竞争力的关键所在
D.
人力资源是企业的第一资源
【单选题】关于导游的劳动报酬权,以下说法正确的是( )
A.
行社对与其明确了劳动合同关系的导游应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
B.
行社对其临时聘用的导游,应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用
C.
行社对其临时聘用的导游,应当支付包价旅游合同约定的带团补贴
D.
行社对与其明确了劳动合同关系的导游,应当支付包价旅游合同约定的导游服务费
【单选题】楼梯的建筑详图不包括
A.
楼梯的平面图
B.
楼梯的剖面图
C.
楼梯的立面图
D.
踏步、栏杆等节点详图
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