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【单选题】
按生产定额工时比例分配生产工人薪酬的计算原理是( )。
A.
生产工人薪酬为分母,生产定额工时为分子,计算出单位薪酬,然后再按产品或批别耗用生产定额工时乘以单位薪酬,将共同的生产工人薪酬分配给产品或批别
B.
生产工人薪酬为分母,生产定额工时为分子,计算出单位薪酬,然后再按产品或批别生产工人乘以单位薪酬,将共同的生产工人薪酬分配给产品或批别
C.
生产工人薪酬为分子,生产定额工时为分母,计算出单位薪酬,然后再按产品或批别生产工人乘以单位薪酬,将共同的生产工人薪酬分配给产品或批别
D.
生产工人薪酬为分子,生产定额工时为分母,计算出单位薪酬,然后再按产品或批别耗用生产定额工时乘以单位薪酬,将共同的生产工人薪酬分配给产品或批别
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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举一反三
【单选题】I/O端口的编址方式采用统一编址时,存储单元和I/O设备是靠( )来区分的。
A.
不同的地址线
B.
不同的地址码
C.
不同的控制线
D.
都不是
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【单选题】You are on board the give-way vessel in a crossing situation. What should you NOT do to obey the Rules?
A.
Back your vessel
B.
Cross ahead of the stand-on vessel
C.
Make a large course change to starboard
D.
Slow your vessel
查看完整题目与答案
【多选题】打破商务谈判僵局的方法 ( )。
A.
尊重客观，关注利益
B.
．回避分歧，转移话题
C.
冷调处理，适时体会
D.
尊重对方，有效退让
E.
以硬碰硬，据理力争
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【判断题】按照正交表的设计进行试验时,如果某号试验根据专业知识可以肯定其试验结果不理想,则可以不认真完成该号试验。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】打破谈判僵局的原则
A.
正确认识谈判中的僵局
B.
努力做到使双方不丢面子
C.
符合人之常情
D.
尽可能实现双方的真正意图
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【多选题】打破谈判中僵局的做法包括
A.
改期再谈
B.
叙旧情,强调双方共同点
C.
更换谈判人员
D.
组织双方搞一些松弛的活动
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【简答题】试述打破商务谈判僵局的方法。
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【多选题】休会也是打破谈判僵局的有效办法,在以下哪种情况下适合采用休会方法打破僵局?
A.
会谈某一阶段接近尾声时
B.
谈判出现低潮时
C.
一方不满现状时
D.
谈判出现疑难问题时
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【单选题】确定公平标准是实施公理协调打破谈判僵局的最有效手法之一,常见的公理有:
A.
我方的方案
B.
国际贸易惯例
C.
齐格勒法试验程序
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【单选题】换一个新的话题与对方谈判，以回避低潮、打破谈判僵局的策略是(　　)。
A.
用语言鼓励对方
B.
采用横向式谈判
C.
运用休会策略
D.
利用调解人调停
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都不是
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A.
Back your vessel
B.
Cross ahead of the stand-on vessel
C.
Make a large course change to starboard
D.
Slow your vessel
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【多选题】打破商务谈判僵局的方法 ( )。
A.
尊重客观，关注利益
B.
．回避分歧，转移话题
C.
冷调处理，适时体会
D.
尊重对方，有效退让
E.
以硬碰硬，据理力争
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【判断题】按照正交表的设计进行试验时,如果某号试验根据专业知识可以肯定其试验结果不理想,则可以不认真完成该号试验。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】打破谈判僵局的原则
A.
正确认识谈判中的僵局
B.
努力做到使双方不丢面子
C.
符合人之常情
D.
尽可能实现双方的真正意图
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【多选题】打破谈判中僵局的做法包括
A.
改期再谈
B.
叙旧情,强调双方共同点
C.
更换谈判人员
D.
组织双方搞一些松弛的活动
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A.
会谈某一阶段接近尾声时
B.
谈判出现低潮时
C.
一方不满现状时
D.
谈判出现疑难问题时
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【单选题】确定公平标准是实施公理协调打破谈判僵局的最有效手法之一,常见的公理有:
A.
我方的方案
B.
国际贸易惯例
C.
齐格勒法试验程序
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【单选题】换一个新的话题与对方谈判，以回避低潮、打破谈判僵局的策略是(　　)。
A.
用语言鼓励对方
B.
采用横向式谈判
C.
运用休会策略
D.
利用调解人调停
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