皮皮学,免费搜题
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【判断题】
血浆蛋白除能维持血浆渗透压外,还具有缓冲血液酸碱度,参与机体免疫、运输和凝血的作用
A.
正确
B.
错误
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。
A.
人力资源管理以人为中心
B.
人力资源管理注重员工潜能
C.
人力资源管理中人是公共部门的主体
D.
人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”
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【单选题】关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
A.
战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.
传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.
传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.
战略人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
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【多选题】膀胱结石的主要临床表现有
A.
排尿疼痛
B.
尿流间歇中断
C.
血尿
D.
改变体位排尿中断症状消失
E.
肾脏绞痛
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【简答题】是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
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【简答题】农业中所计算的光照包括 、 。
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【多选题】人力资源管理的基本含义包括()
A.
对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B.
对企业员工进行的有效管理
C.
使人力与物力经常保持最佳比例
D.
对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E.
充分发挥人的主观能动性,实现组织目标
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【简答题】什么是人力资源管理,如何理解人力资源管理?
查看完整题目与答案
【多选题】膀胱结石的主要临床表现有( )
A.
排尿疼痛
B.
尿流间歇中断
C.
血尿
D.
改变体位排尿中断症状消失
E.
尿频尿急尿痛
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【单选题】His work was _____ by his boss. [ ]
A.
highly thought
B.
high thought of
C.
thought much of
D.
well thought of
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【多选题】战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义?()
A.
人力资源的重要性
B.
人力资源的系统性
C.
人力资源的战略性
D.
人力资源的目标性
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【多选题】下列关于公共部门人力资源管理的说法正确的是()。
A.
人力资源管理以人为中心
B.
人力资源管理注重员工潜能
C.
人力资源管理中人是公共部门的主体
D.
人力资源管理的工作重点是“进”“管”“出”
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【单选题】关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
A.
战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.
传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.
传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.
战略人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
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【多选题】膀胱结石的主要临床表现有
A.
排尿疼痛
B.
尿流间歇中断
C.
血尿
D.
改变体位排尿中断症状消失
E.
肾脏绞痛
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【简答题】是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
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【简答题】农业中所计算的光照包括 、 。
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【多选题】人力资源管理的基本含义包括()
A.
对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配
B.
对企业员工进行的有效管理
C.
使人力与物力经常保持最佳比例
D.
对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调
E.
充分发挥人的主观能动性,实现组织目标
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A.
排尿疼痛
B.
尿流间歇中断
C.
血尿
D.
改变体位排尿中断症状消失
E.
尿频尿急尿痛
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【单选题】His work was _____ by his boss. [ ]
A.
highly thought
B.
high thought of
C.
thought much of
D.
well thought of
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【多选题】战略性人力资源管理的定义有哪些主要含义?()
A.
人力资源的重要性
B.
人力资源的系统性
C.
人力资源的战略性
D.
人力资源的目标性
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