皮皮学，免费搜题
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】鸸鹋分布在( )
A.
非洲
B.
澳洲
C.
美洲
D.
亚洲
E.
欧洲
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【单选题】员工的作用不包括()项。
A.
员工是组织的主体
B.
组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C.
员工是组织形象的设计师和创造人
D.
单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
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【单选题】下列关于保险基本原则的表述中正确的是（）。
A.
最大诚信原则仅约束投保人或被保险人
B.
债权人对债务人的生命具有可保利益，且以债务数目为限
C.
财产保险的现有利益产生于财产所有权，限于财产所有权
D.
期待利益独立于现有利益而存在
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【单选题】饭店员工激励的作用不包括以下哪一项?
A.
调动积极性
B.
形成团队精神
C.
提高服务质量
D.
提高员工收入
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【单选题】项目雇员考核中，考核的作用不包括（ ）。
A.
调动成员的积极性
B.
提高成员工作效率
C.
保证组织目标的实现
D.
有利于加强成员的团队意识
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【单选题】鸸鹋分布在( )
A.
非洲
B.
澳洲
C.
美洲
D.
亚洲
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【单选题】根据《野生动物保护法》规定，下列哪项不属于该法所保护的野生动物?
A.
珍贵的陆生野生动物
B.
濒危的水生野生动物
C.
有重要社会价值的陆生野生动物
D.
有重要经济价值的水生野生动物
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【单选题】员工的作用不包括（）项。
A.
员工是组织的主体
B.
组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C.
员工时组织形象的设计师和创造人
D.
单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
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【多选题】根据《野生动物保护法》规定,野生动物是指
A.
珍贵、濒危的陆生野生动物
B.
珍贵、濒危的水生野生动物
C.
具有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物
D.
具有重要生态、科学、社会价值的水生野生动物
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【单选题】关于《公司债发行试点办法》的规定,下列叙述有误的是( )。
A.
公司债券发行采用核准制，实行保荐制度，发行程序简单规范
B.
发债公司可以分期发行，但必须有担保，发行条件相对比较宽松
C.
对公司债券的票面利率没有限制性规定，发行价格由发行人和保荐机构通过市场询价确定
D.
由市场决定发行价格的制度设计使票面利率的确定有较大的创新空间和自由度
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A.
非洲
B.
澳洲
C.
美洲
D.
亚洲
E.
欧洲
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A.
员工是组织的主体
B.
组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C.
员工是组织形象的设计师和创造人
D.
单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
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【单选题】下列关于保险基本原则的表述中正确的是（）。
A.
最大诚信原则仅约束投保人或被保险人
B.
债权人对债务人的生命具有可保利益，且以债务数目为限
C.
财产保险的现有利益产生于财产所有权，限于财产所有权
D.
期待利益独立于现有利益而存在
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A.
调动积极性
B.
形成团队精神
C.
提高服务质量
D.
提高员工收入
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【单选题】项目雇员考核中，考核的作用不包括（ ）。
A.
调动成员的积极性
B.
提高成员工作效率
C.
保证组织目标的实现
D.
有利于加强成员的团队意识
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A.
非洲
B.
澳洲
C.
美洲
D.
亚洲
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【单选题】根据《野生动物保护法》规定，下列哪项不属于该法所保护的野生动物?
A.
珍贵的陆生野生动物
B.
濒危的水生野生动物
C.
有重要社会价值的陆生野生动物
D.
有重要经济价值的水生野生动物
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【单选题】员工的作用不包括（）项。
A.
员工是组织的主体
B.
组织向社会提供的优质产品和服务都通过员工的实践来实现
C.
员工时组织形象的设计师和创造人
D.
单个员工的思想和情绪不会给组织机制的运行带来任何影响
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【多选题】根据《野生动物保护法》规定,野生动物是指
A.
珍贵、濒危的陆生野生动物
B.
珍贵、濒危的水生野生动物
C.
具有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物
D.
具有重要生态、科学、社会价值的水生野生动物
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【单选题】关于《公司债发行试点办法》的规定,下列叙述有误的是( )。
A.
公司债券发行采用核准制，实行保荐制度，发行程序简单规范
B.
发债公司可以分期发行，但必须有担保，发行条件相对比较宽松
C.
对公司债券的票面利率没有限制性规定，发行价格由发行人和保荐机构通过市场询价确定
D.
由市场决定发行价格的制度设计使票面利率的确定有较大的创新空间和自由度
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