皮皮学，免费搜题
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看（或从短期发展战略和管理作业运作的角度看），人事经理是（ ）。（对应多选48）
A.
企业经营战略的合作伙伴
B.
企业员工培训与技能开发的推动者
C.
了解并尽可能满足员工需求的带头人
D.
构建人力资源各项管理基础工作的专家（企业的行政管理专家）
【单选题】李总是一个能干的管理者，经营一家具店，过去，企业的规模较小，事无巨细。总由李总一人负责指挥，一天到晚听汇报、发指示、还不时与员工开展交流，随着组织规模扩大感到力不从心，他开始尝试授权，日常的信息收集李总工作由副手负责，各种情况由副手汇总再逐级上报与发布。通过这些措施，使李总有较多的考虑组织的整体战略，从信息沟通的角度看，这种变化是：（）
A.
由链式沟通向轮式转变
B.
由轮式沟通向Y式沟通转变
C.
由全通道式沟通向Y式沟通转变
D.
由全通道式沟通向链式沟通转变
【单选题】从企业经营角度来看，下面哪项正确？（）
A.
完善的操作风险管控措施，可以把操作风险下降到零
B.
再好的管控措施也无法完全消除操作风险，操作风险是经营所固有的
C.
操作风险管理无须落成文字，只需要严格实施就可以了
D.
操作风险会影响到多有缓解，包括企业战略制定
【单选题】反科雷(C.ollE.s)骨折(Smith骨折)的典型移位,是
A.
远侧端向掌侧移位
B.
远侧端向尺侧移位
C.
远侧端向桡侧移位
D.
近侧端向掌侧移位
E.
近侧端旋转移位
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