皮皮学，免费搜题
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【单选题】
从组织提取液沉淀活性蛋白而又不使之变性的方法是加入（）
A.
硫酸铵
B.
三氯醋酸
C.
氯化汞
D.
对氯汞苯甲酸
E.
1mol/LHCl
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】仓储的本质都是物品储藏和保管，按仓储的对象划分我们可将其归为()。
A.
企业自营仓储
B.
消费式仓储
C.
公共仓储
D.
普通物品仓储
E.
特殊物品仓储
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【单选题】质量事故处理完成，并经验收合格后，( )应及时向建设单位和工程监理单位报送质量事故处理报告，并将完整的质量事故处理记录资料整理归档。
A.
总承包单位
B.
项目监理机构
C.
事故单位
D.
监督机构
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【单选题】我们描述某个物体的运动时 , 总是相对一定的参考系下列说法正确的是 ( )
A.
我们说“太阳东升西落” , 是以太阳为参考系的
B.
我们说“地球围绕太阳转” , 是以地球为参考系的
C.
我们说“同步卫星在高空静止不动” , 是以太阳为参考系的
D.
坐在火车上的乘客看到铁路旁的树木、电线杆迎面向他飞奔而来 , 乘客是以火车为参考系的
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【简答题】创意亲子扎染的作用是什么呢?
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【单选题】我们描述某个物体的运动时,总是相对一定的参考系,下列说法正确的是( )
A.
我们说:“ 太阳东升西落”,是以地球为参考系的
B.
我们说:“地球围绕太阳转”,是以地球为参考系的
C.
我们说:“同步卫星在高空静止不动”,是以太阳为参考系的
D.
坐在火车上的乘客看到铁路旁的树木、电线杆迎面向他飞奔而来,乘客是以地面为参考系的
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【判断题】过盈联接件的拆卸都是用压力拆卸法拆卸。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】质量事故处理完成，并经验收合格后，（）应及时向建设单位和工程监理单位报送质量事故处理报告，并将完整的质量事故处理记录资料整理归档。
A.
总承包单位  B.项目监理机构   C.事故单位
B.
监督机构
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【多选题】内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
A.
容易出现不公正现象
B.
决策风险大
C.
影响内部员工的积极性
D.
容易抑制创新
E.
筛选难度大、时间长
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【多选题】内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）
A.
容易抑制创新
B.
筛选难度大、时间长
C.
增加招募成本
D.
容易出现不公正现象
E.
影响内部员工的积极性
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【多选题】内部招募存在明显的不足,主要体现在 ( ) 。
A.
容易抑制创新
B.
筛选难度大、时间长
C.
增加招募成本
D.
可能会造成一些矛盾
E.
影响内部员工的积极性
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相关题目：
【多选题】仓储的本质都是物品储藏和保管，按仓储的对象划分我们可将其归为()。
A.
企业自营仓储
B.
消费式仓储
C.
公共仓储
D.
普通物品仓储
E.
特殊物品仓储
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【单选题】质量事故处理完成，并经验收合格后，( )应及时向建设单位和工程监理单位报送质量事故处理报告，并将完整的质量事故处理记录资料整理归档。
A.
总承包单位
B.
项目监理机构
C.
事故单位
D.
监督机构
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【单选题】我们描述某个物体的运动时 , 总是相对一定的参考系下列说法正确的是 ( )
A.
我们说“太阳东升西落” , 是以太阳为参考系的
B.
我们说“地球围绕太阳转” , 是以地球为参考系的
C.
我们说“同步卫星在高空静止不动” , 是以太阳为参考系的
D.
坐在火车上的乘客看到铁路旁的树木、电线杆迎面向他飞奔而来 , 乘客是以火车为参考系的
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【简答题】创意亲子扎染的作用是什么呢?
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【单选题】我们描述某个物体的运动时,总是相对一定的参考系,下列说法正确的是( )
A.
我们说:“ 太阳东升西落”,是以地球为参考系的
B.
我们说:“地球围绕太阳转”,是以地球为参考系的
C.
我们说:“同步卫星在高空静止不动”,是以太阳为参考系的
D.
坐在火车上的乘客看到铁路旁的树木、电线杆迎面向他飞奔而来,乘客是以地面为参考系的
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【判断题】过盈联接件的拆卸都是用压力拆卸法拆卸。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】质量事故处理完成，并经验收合格后，（）应及时向建设单位和工程监理单位报送质量事故处理报告，并将完整的质量事故处理记录资料整理归档。
A.
总承包单位  B.项目监理机构   C.事故单位
B.
监督机构
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【多选题】内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
A.
容易出现不公正现象
B.
决策风险大
C.
影响内部员工的积极性
D.
容易抑制创新
E.
筛选难度大、时间长
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【多选题】内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）
A.
容易抑制创新
B.
筛选难度大、时间长
C.
增加招募成本
D.
容易出现不公正现象
E.
影响内部员工的积极性
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【多选题】内部招募存在明显的不足,主要体现在 ( ) 。
A.
容易抑制创新
B.
筛选难度大、时间长
C.
增加招募成本
D.
可能会造成一些矛盾
E.
影响内部员工的积极性
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