【简答题】2003 年 2 月,李某刚好满 15 岁,中学毕业后李某即外出打工,并于同年与一羊毛衫厂签订劳动合同,后厂长屡次不满意李某的工作能力,多次调动李某的工作。一年后李某无法忍受老板,辞去工作,并且于 2004 年 3 月与一摩托车配件厂签订劳动合同。开始李某做搬运工,因为年龄偏小,工作一个月后 4 月被调动流水车间。但是李某的业绩仍然不如同车间的其他工人,老板无奈只能够将工资从 1500 元的月工资...
【单选题】在智能楼宇行业,BAS的含义为________。
【多选题】跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面,由于客人不多,我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意,老板感慨颇多,他曾经辉煌过,于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆,日进斗金啊!后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。“现在的人心眼贼着呢!”老板说,“我当时雇了个会做拉面的师傅,但在工资上总也谈不拢”。“开始的时候为了调动他的积极性我们是按销售量分成的,一碗面给他5毛的提成,经过一段时间,他发现客人...
【简答题】小涛高中毕业后到当地一家了一名非全日制搬运工,每日工作4小时,工资10元/小时,工资一月一结。对于这份工作,小涛基本上还算满意,但小涛是个手里留不住的人,每月的工资过不了几天就被他花完了,为此,他找到厂方,希望能把自己的工资改为10天一结,以增强自己的自律性。但厂方认为小涛是在无理取闹,拒绝了他的要求。 请问:厂方给非全日制员工工资一月一结,这种做法合法吗?为什么?