皮皮学,免费搜题
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【单选题】
小明要烧开水泡方便面,泡面是烧开水的
A.
紧前工作
B.
紧后工作
C.
平行工作
D.
虚设工作
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同,且用人单位不需要支付经济补偿金,适用此项规定需要满足哪些条件?
【判断题】劳动者可随时解除劳动合同,仅须在劳动合同期内履行提前30天书面通知义务,或试用期提前3天通知,给用人单位必要的准备时间,如工作交接,且未规定必须以书面形式。
A.
正确
B.
错误
【多选题】在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同且无需赔偿( )等。
A.
违约金
B.
招录费
C.
培训费
【单选题】明确劳动者解除劳动合同的程序和形式:劳动者可随时解除劳动合同,仅须在劳动合同期内履行提前_____天书面通知的义务,或在试用期提前3天通知,给用人单位必要的准备时间,如工作的交接,且未规定必须以书面形式。
A.
10天
B.
3天
C.
没有时间限制
D.
30天
【简答题】《——》中提出了幼儿园教育的五大领域、目标及教育建议等内容。
【多选题】小微贷款工作人员在信贷流程中存在以下情形,对相关责任人可免除责任:()。
A.
小微贷款出现风险后,经有关工作流程,无确切证据证明相关责任人未按照标准化操作流程完成相关操作或未勤勉尽职
B.
因自然灾害等不可抗力因素直接导致不良资产形成,且相关工作人员在风险发生后及时揭示风险并第一时间采取了措施
C.
贷款本金已结清,即使有少量欠息,相关工作人员无舞弊欺诈、违规违纪行为,并已按有关管理制度采取追索措施的
D.
对于交接的贷款,移交前已暴露风险的,接收人在风险化解及后续管理中无违规失职行为;移交前未暴露风险的,接收人原则上在不超过1个月内发现风险并采取措施减少了损失
【判断题】用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,且不需要辞退理由的。
A.
正确
B.
错误
【简答题】我国教育部于2001年7月颁布了《幼儿园教育指导纲要(试行)》(以下简称《纲要》)中,提出了()、“社会”、()、“健康”、“艺术”等五大领域,并提出了相应的领域目标。
【单选题】为规范贷款合同管理,应制定( )的管理制度,使贷款合同管理工作有章可循,做到管理层次清楚、职责明确、程序规范。
A.
实用高效可行的、涵盖清偿能力内容
B.
安全可靠的、涵盖合同管理全部内容
C.
切实可行的、涵盖合同管理全部内容
D.
安全可靠的、涵盖清偿能力及意愿的内容
【多选题】以下符合审贷会审批流程规定的有( )。
A.
审贷会成员张三因工作繁忙只得在审贷会现场阅读调查报告
B.
管户信贷员李四因生病而请假缺席审贷会
C.
审贷会成员王五指定由辅助信贷员马六回答他的提问
D.
审贷会成员经过讨论商量后,各自投票同意通过贷款
E.
审批通过后,县支行信贷业务主管赵七在审批表上填写审批意见
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