为更好地促进公司的进一步发展,物业服务企业计划于2012年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内,避免员工流失,对公司的培训、薪酬体系和考核工作均进行了相应的调整。 1.假如你是的人力资源部经理,主管人员招聘工作,请说明招聘计划包括哪些内容。 2.小何是的人力资源部培训主管,针对公司新招进的一批项目管理负责人进行知识和技能方面培训,他应该从哪些方面进行培训,并说明年度培训计划主要包括哪些内容 3.假如你是的人力资源部经理,现在需要进行公司薪酬体系的实际,请问薪酬体系设计应该包括哪些步骤 4.作为A物业公司人力资源部经理,小张主要负责员工的考核工作,请说明物业服务企业员工的考核方法是什么。