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【多选题】
根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险的表述中，正确的有（ ）。A.
由用人单位按照国家规定缴纳失业保险费，职工不缴纳失业保险费
B.
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满15年的，才能享受失业保险待遇
C.
失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算
D.
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月
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举一反三
【简答题】荣光公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值：该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。改革初期...
【简答题】（）协议实现的基本功能是超文本和超媒体。
【单选题】利用ICMP协议可以实现路径跟踪功能。其基本思想是：源主机依次向目的主机发送多个分组P1、P2、…，分组所经过的每个路南器回送一个ICMP报文。关于这一功能，描述正确的是______。
A.
第i个分组的TTL为i，路由器Ri回送超时ICMP报文
B.
每个分组的TTL都为15，路由器Ri回送一个正常ICMP报文
C.
每个分组的TTL都为1，路由器Ri回送一个目的站不可达的ICMP报文
D.
每个分组的TTL都为15，路由器Ri回送一个目的站不可达的ICMP报文
【简答题】A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。 改革初...
【简答题】____ 协议实现的基本功能是超文本和超媒体。
【简答题】A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈的现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。 改革...
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