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【多选题】
高级管理人员某2018年1月与甲公司终止劳动合同,双方签订有竞业限制协议,约定了竞业限制经济补偿和违约金。终止劳动合同后,甲公司财务人员按照约定每月向某指定的个人账户中转账2500元作为竞业限制经济补偿。3月,由于乙IT公司邀请某加显,条件十分优厚,某便将接收竞业限制经济补偿的账户注销。5月,某以未按期支付竞业限制经济补偿为由通知甲公司解除竞业限制协议,并正式入职乙公司。有关某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是(A.
由于甲公司未支付竞业限制经济补偿已超过1个月,有权单方通知甲公司解除竞业限制协议
B.
由于未收到竞业限制经济补偿并非甲公司过错所致,无权单方通知甲公司解除竞业限制协议
C.
甲公司有权以违反竞业限制约定为由,要求支付竞业限制违约金
D.
即使无权单方通知甲公司解除竞业限制协议,只要向甲公司支付了竞业限制违约金,即可正式入职乙公司
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皮皮学刷刷变学霸
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