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【简答题】
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者对考评的指标和标准概念模糊，把握不准；对具体考评的要求不够明确；没有掌握绩效反馈的技巧，绩效反馈没有达到预定的目标。同样，被考评者也存在着这样或那样的问题，导致绩效管理的效果大打折扣。 该公司为了提高绩效考评的质量和绩效管理的总体水平，计划在绩效管理的准备阶段进行一系列的培训。 请结合本案例，回答以下问题： （1）按照不同的培训对象和要求，应当分别对哪几类人员进行培训？ （2）对相关人员绩效管理方面的培训，一般应包括哪些具体内容？
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】如果某公司固定资产的累计折旧为50万元,总固定资产为100万元,总折旧固定资产为80万元,则该公司的固定资产使用率为( )
A.
62.5%
B.
50%
C.
80%
D.
100%
【单选题】如果某公司固定资产的累计折旧为50万元，总固定资产为100万元，总折旧固定资产为80万元，则该公司的固定资产使用率为( )。
A.
62.5%
B.
72%
C.
80%
D.
100%
【多选题】根据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的有( )。
A.
采用新材料
B.
设备隐患整改
C.
安全管理对策
D.
安全教育对策
E.
构建安全文化
【单选题】如果公司固定资产的累计折旧为100万，总固定资产为200万，总折旧固定资产为1 60万，则该公司的固定资产使用率为（ ）
A.
625%
B.
50%
C.
80%
D.
100%
【多选题】依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的 有( )。
A.
采用新材料
B.
设备隐患整改
C.
安全管理措施
D.
安全教育培训
E.
构建安全文化
【单选题】如果某公司固定资产的累计折旧为250万元，总固定资产为500万元，总折旧固定资产为400万元，则该公司的固定资产使用率为（ ）。
A.
62．5%
B.
72%
C.
80%
D.
100%
【单选题】如果某公司固定资产的累计折旧为30万元，总固定资产为100万元，总折旧固定资产为75万元，则该公司的固定资产使用率为( )
A.
40%
B.
30%
C.
75%
D.
100%
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