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【简答题】
2005 年3月,A公司诉张某在合同期内接受公司的培训后不辞而别,并带走技术资料,要求张某赔偿培训费和给企业造成的经济损失,并退还相关技术资料。经查,2004年8月,张某被A公司聘用,双方签订了5年的劳动合同。合同中约定:“试用期6个月;若乙方(劳动者)被甲方(用人单位)送外学习培训必须安心在甲方工作,乙方若擅自违约应赔偿培训费,并不得出卖、转让甲方技术资料,且应保密。”合同签订后,公司因生产需要,送张某到上海学习技术,回来后在车间从事管理与技术工作。但合同履行5个月后,张某受某市同行公司高薪诱惑,不辞而别,尔后声称:试用期内有权解除合同;学习培训获得的技术资料是自己劳动所得。张某行为给公司造成培训费及经济损失3万元,企业经过多次协商无效,遂申诉到劳动争议仲裁委员会。 问题: (1)A公司与张某在劳动合同中规定的试用期是否合法?为什么? (2)A 公司与张某能否在劳动合同中约定有关于培训、保密、出卖和转让资料等事项? (3) 仲裁委员会应该如何处理本案?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】如图:矩形截面偏心受压杆件发生 变形。(提示斜弯曲是两个平面弯曲的组合) A :一个轴向压缩、一个平面弯曲 B:轴向压缩、平面弯曲、扭转 C: 轴向压缩、斜弯曲 D:轴向压缩、斜弯曲、扭转
【多选题】病历摘要：患者男性，29岁，汽车司机。3小时前因两辆车相撞，上腹部被方向盘撞伤，出现腹部剧烈疼痛被救护车送入院。手术后应如何护理病人？（）提示：全麻下行剖腹探查，手术中可见：腹腔内血性液400ml，胃体可见一“T”型全层破裂，长约8cm，行胃破裂修补、腹腔引流术。
A.
术后即给予有效半卧位
B.
禁食，胃肠减压
C.
维持体液平衡
D.
吸氧
E.
严密观察病人生命体征
F.
保持腹腔引流管通畅
G.
常规给予止痛药缓解疼痛
H.
积极防治感染
I.
并发症的观察
J.
腹部体征的观察
【单选题】头痛眩晕,失眠,舌红苔黄,脉弦。其病机是( )。
A.
外感风邪，经络阻滞
B.
肝经热盛，热极动风
C.
肝肾阴虚，肝阳化风
D.
风痰蕴热，上蒙脑窍
E.
脾湿生痰，引动肝风，风痰上扰
【单选题】对口头指令有反应,但不能总是表达不适或需要翻身，或1~ 2个肢体感觉疼痛或不适的能力受限,该患者在压力性损伤风险评分“感知”这一项，应该评（ ）分
A.
1分
B.
2分
C.
3分
D.
4分
【简答题】如何观察患者的引流液?
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