皮皮学，免费搜题
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【简答题】
幼儿注意发展的主要特征有哪些?
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据“营改增”的规定，下列试点地区的相关单位提供的服务中，属于应税服务的是（ ）。
A.
某单位聘用的员工为本单位负责人提供专车驾驶服务
B.
某个体工商户为地震灾区无偿提供汽车运输服务
C.
某动画公司聘用动画人才为本公司设计动画
D.
某会展公司为商业合作伙伴提供会展服务
【简答题】To most new high school graduates, the hotter a major is in university, ______.
【单选题】不符合马斯洛的人类基本需要层次理论的内容是
A.
人类的基本需要包括从低到高的五个层次
B.
低层次的需要相对满足后就将向高一层次的需要发展
C.
愈到高层的需要，得到满足的百分比愈少
D.
五个层次满足的顺序是完全固定不变的
E.
人类基本需要被满足的程度与健康程度成正比
【简答题】Which is the most popular major of study?
【单选题】关于马斯洛需要层次理论，描述不正确的是( )。
A.
当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B.
着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C.
五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D.
该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境
【单选题】不符合马斯洛的人类基本需要层次理论 的内容是
A.
人类的基本需要包括从低到高的七个层次
B.
低层次的需要相对满足后就将向高 一层次的需要发展
C.
愈到高层的需要，得到满足的百分比愈少
D.
七个层次满足的顺序是完全固定不变的
E.
人类基本需要被满足的程度与健康 程度成正比
【单选题】对于马斯洛需求层次理论，描述不正确的是（ ）。
A.
当员工低层次的需要得到一定程度的满足后，公司以原有方式激励员工，效果就会很小
B.
着眼于员工更高层次的需求进行激励，组织绩效会提高
C.
五种层次不是严格呈阶梯关系，不是某种层次满足后就不再有激励作用
D.
该理论呆板不灵活，不完全适用复杂多变的环境
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