皮皮学,免费搜题
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【简答题】
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。
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知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下关于粉碎目的叙述哪一个不正确
A.
便于制备制剂
B.
利于浸出有效成分
C.
有利于发挥药效
D.
有利于环境保护
E.
有利于药物溶解
【简答题】垃圾焚烧热灼减率
【简答题】什么是垃圾焚烧热灼减率,如何计算?
【多选题】外部招聘渠道的优点包括()。
A.
人员来源广,选择的范围大
B.
能带来新思想和新方法
C.
避免过度使用内部不成熟人才
D.
有利于树立企业形象
【简答题】简述网络互连与网络云是什么?
【单选题】用电涡流的方法测量齿数Z=60的齿轮的转速,测得f=400 Hz,则该齿轮的转速n等于( )转/min。
A.
400
B.
3600
C.
24000
D.
60
【单选题】生活垃圾焚烧炉渣热灼减率不得超过多少?( )
A.
3%
B.
5%
C.
6%
D.
8%
【单选题】地黄、玄参等中药在加工过程中易变黑,是因为其中含有
A.
单萜类
B.
芍药类
C.
环烯醚萜苷药
D.
倍半萜内酯类
【多选题】以下对云计算概念简述正确的是( )多选
A.
云计算是一种计算模型
B.
可以使用户随时随地通过网络连接共享资源池
C.
可以使资源能够快速供应和释放
D.
可以使用户与管理员的交互减小到最低
【多选题】外部招聘的优点主要包括( )。
A.
外部招聘为组织输送了新鲜血液,带来了新的理念、方法、经验和更多的创新机会。
B.
外部求职者与组织其他成员关系简单、顾虑少,不太受组织原有条框束缚,工作能放开手脚。
C.
外部招聘平息缓和了内部竞争者因职位晋升的紧张关系,在一定程度上促进了组织团结。
D.
为在职人员带来了晋升的希望和机会,调动了内部员工工作的积极性。
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