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【单选题】
以下关于固定资产折旧方法与无形资产、递延资产摊销方法表述，错误的是（ ）。A.
在项目评估中，固定资产折旧可用分类折旧法计算，也可以用综合折旧法计算
B.
无形资产与递延资产根据其原值采用平均年限法分期摊销
C.
无形资产没有规定使用期限的，按预计使用期限或者不少于20年的期限平均摊销
D.
开办费在项目投产后按不短于5年的期限平均摊销
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参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟度，而逐渐调整。因此，对于建立多年员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( )。
A.
从参与型向说服型转变
B.
从参与型向命令型转变
C.
从说服型向授权型转变
D.
从命令型向说服型转变
【单选题】根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。其方向应该是:
A.
从参与型向说服型转变
B.
从参与型向命令型转变
C.
从说服型向授权型转变
D.
从命令型向说服型转变
【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多 年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：
A.
从参与型向说服型转变
B.
从参与型向命令型转变
C.
从说服型向授权型转变
D.
从命令型向说服型转变
【单选题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是：
A.
命令型向说服型
B.
参与型向说服型
C.
说服型向授权型
D.
参与型向命令型
【单选题】根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应下属的成熟度,因此,对于建立多年且员工队伍很稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是( )
A.
从参与到说服
B.
从参与到命令
C.
从说服到授权
D.
从命令到说服
【简答题】蕴含联结词的前件命题为假,后件命题为真,则该复合命题的值为___。(请填写0或1)
【简答题】根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是( ) A、从参与型向说服型转变 B、从参与型向命令型转变 C、从说服型向授权型转变 D、从命令型向说服型转变
【简答题】判断命题的真假,请写真或假。
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