皮皮学,免费搜题
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【判断题】
责任方和预期使用者两者就是同一方。
A.
正确
B.
错误
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参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】放射性核素或其标记的化合物应用于示踪技术是基于()。
A.
放射性核素的衰变
B.
同位素有相同的化学性质
C.
放射性核素射线的可测性
D.
B和C结合
【单选题】用频数表法计算中位数时,要求()
A.
组距相等
B.
组距不等
C.
组距相等或不等都可以
D.
组距呈倍数增加
E.
组距呈倍数减少
【单选题】用频数表计算平均数时,各组的组中值应为()。
A.
本组段变量值的平均数
B.
本组段变量值的中位数
C.
本组段的上限值
D.
本组段的下限值
E.
(本组段上限值+本组段下限值)/2
【多选题】以下行为可以构成贪污罪的是( )。
A.
供电企业领导指使他人为自己参股的具有独立法人资格的公司窃电达到5000元以上
B.
供电企业抄表收费人员为自己家庭窃电达到5000元以上
C.
供电企业具体负责接线人员为自己参与经营的不具有独立法人资格的店铺窃电达到5000元以上
D.
在供电企业从事酒店管理的三产工作人员为自己家庭窃电
【单选题】利用频数表及公式 M=L+i/fn (n/2- fL )计算中位数时:
A.
要求组距相等
B.
不要求组距相等
C.
要求数据呈对称分布
D.
要求变量值都比较接近
E.
要求数据呈对数正态分布
【单选题】如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤,其中遗漏的步骤应该是() (1)选择若干有代表性的标准岗位 (2) (3)把每个标准岗位的工资或考核总分,分配到相应的共有因素上 (4)通过与标准岗位每个因素的比较,确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 (5)将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较,并归入大体相当的标准岗位等级中
A.
把标准岗位划分成不同的级别
B.
分析标准岗位,找出共有因素
C.
针对所有分类因素进行综合评估
D.
就考核指标对标准岗位进行分级
【单选题】用频数表法计算大样本资料的中位数时( )
A.
组距相等为宜
B.
不要求组距相等
C.
要求数据分布对称
D.
要求数据呈对数正态分布
【单选题】用频数表计算中位数时()
A.
要求组距相等
B.
要求组距不等
C.
组距相等或不相等都可以
D.
组距呈倍数增加
E.
组距呈倍数减少
【单选题】地理空间数据的属性精度是指空间实体的属性与其真值相符的程度。通常取决于地理数据的( ),且常常与位置精度有关。
A.
类型
B.
特征
C.
内容
D.
符号
【单选题】下列关于贪污贿赂罪的表述正确的是( )
A.
贪污贿赂罪中,有些罪名的犯罪主体可以不是国家机关工作人员
B.
贪污贿赂罪的主观方面可以是故意,也可以是过失
C.
具有国家机关工作人员的身份,且有明确的犯罪动机,才构成贪污贿赂罪
D.
贪污贿赂罪所侵犯的客体是国家工作人员职务行为的廉洁性和公私财产的所有权
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