皮皮学,免费搜题
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【单选题】
When in Rome do the Romans do. [     ]
A.
as
B.
how
C.
what
D.
that
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参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】绩效考核中 SMART 原则中 S 代表什么?( )
A.
目标必须是具体的
B.
目标必须是可以衡量的
C.
目标必须是可以达到的
D.
目标必须和其他目标具有相关性
【单选题】有关淋巴导管的叙述,正确的是()。
A.
是两条粗而长的导管
B.
右淋巴导管起于乳糜池
C.
胸导管只收集下半身的淋巴
D.
胸导管穿过主动脉裂孔
【单选题】有关右淋巴导管的叙述,正确的是
A.
由右颈干,右锁骨下干和右支气管纵隔干汇合而成
B.
穿膈的食管裂孔入胸腔
C.
始于乳糜池
D.
注入左静脉角
【单选题】下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是( )。
A.
可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响
B.
实施起来非常费时
C.
无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
D.
难以确定员工在工作中的优势与不足
【单选题】以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是()
A.
S代表“结果导向的”
B.
M代表“可衡量的”
C.
A代表“时间限制的”
D.
R代表“明确可行的”
【单选题】关于绩效考核中的强制分布法,正确的是( )。
A.
主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B.
将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果
C.
前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.
绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,弱化评估分数的差距
【判断题】视频中讲到的 SMART 原则( S=Specific 、 M=Measurable 、 A=Attainable 、 R=Relevant 、 T=Time-bound ) , S 代表具体 (Specific) ,指 绩效考核 要切中特定的工作指标,不能笼统;
A.
正确
B.
错误
【多选题】银行汇票逾期后,以下描述错误的是( )。
A.
代理付款行将不予受理
B.
持票人将到出票行请求办理付款手续
C.
代理付款行首先为其办理展期后再受理
D.
出票行将不予受理
E.
申请人必须首先挂失
【多选题】张某在绩效考核中的这种做法产生了( )。
A.
近因效应
B.
首因效应
C.
趋中效应
D.
过宽效应
【单选题】在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是( )。
A.
刻板印象
B.
盲点效应
C.
近因效应
D.
首因效应
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