皮皮学,免费搜题
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【单选题】
学习者分析是前端分析中的一个重要环节,以下有关学习者分析的叙述中,阐述合理的是:()。
A.
学习者分析的目的在于了解学习者的学习准备情况及其学习风格
B.
不同年龄阶段的学习者具有相同的学习者一般特征
C.
学习者分析对教学媒体的选择没有任何影响
D.
分析学习者的初始能力之后将学习起点确定为高端的水平
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参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】Read and number. (连词成句,只填序号) 1. ①I  ②month   ③the   ④am   ⑤fifth  ⑥. ________________________________________________________ 2. ①usually  ②February  ③comes  ④Spring  ⑤in  ⑥Festival  ⑦. ______________...
【单选题】在团队能力开发的方法中,下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是()。
A.
培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B.
开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合,在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C.
开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D.
人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能,激发成员创新意识的管理活动
【简答题】连词成句。 1. hello, my, teacher, I, say, to _______________________________________ 2. book, I, read, a _______________________________________ 3. in the morning, walk to, I, school ______________________...
【简答题】连词成句 1. and, read, let’s, write ________________________________. 2. English, that, what, in, is ________________________________? 3. you, thank, I’m, and, fine, you ________________________________? ...
【单选题】官印被作为公文有效性的标记,是从()开始的。
A.
商朝
B.
汉代
C.
唐朝
D.
宋朝
【单选题】宏观经济学家研究了以下所有问题,除了
A.
通货膨胀的决定因素
B.
通用汽车公司和福特汽车公司的相对市场份额
C.
美国总产出的增长
D.
美国和日本之间的进出口量
【单选题】()是卫生人力资源开发与管理最基本的研究方法,也是卫生人力规划的基本方法。
A.
卫生需要法法
B.
卫生人力与人口比值法
C.
标准工时法
D.
工作任务分析法
【简答题】适合于培养团队精神的人力资源开发方法是()
【单选题】常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
A.
座谈会
B.
辩论
C.
讨论
D.
问卷
【判断题】早期的搜索引擎是通过自动化编目的方式来整理信息的
A.
正确
B.
错误
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