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【单选题】
“无责代赔”赔偿中,多方无责,多方有责的,所有有责方总的代赔偿限额为多少?
A.
100
B.
2000
C.
为无责险无责任财产损失赔偿限额之和
D.
为有责险有责任财产损失赔偿限额之和
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列关于投资连结保险监管风险测评制度说法正确的是:()
A.
投资连结保险监管风险测评制度要求投资连结保险销售人员需与客户共同完成对客户财务状况、投资经验、投保目的,以及对相关风险的认知和承受能力的分析。
B.
销售人员应当将评估意见告知客户,并经双方签字确认。
C.
如果评估报告认为客户不适宜购买投资连结保险,但客户仍然要购买的,保险公司应坚决不能同意。
D.
如果评估报告认为客户不适宜购买投资连结保险,但客户仍然要购买的,保险公司应以专门文件列明保险公司意见、客户意愿和其他需要说明的必要事项,双方签字认可。
【单选题】根据票据法律制度的规定,下列情形中导致票据无效的是( )。
A.
在票据上更改收款人名称
B.
在票据上未记载付款日期
C.
在票据上未记载出票地
D.
在票据上更改付款人姓名
【单选题】根据票据法律制度的规定,下列情形中的,导致票据无效的是( )。
A.
在票据上更改收款人名称的
B.
在票据上未记载付款日期的
C.
在票据上未记载出票地的
D.
在票据上更改付款人名称的
【单选题】( )是人力资源管理的基础工作和第一个主要环节。
A.
岗位分析
B.
招聘规划
C.
薪酬管理
D.
绩效管理
【简答题】简述旅游资源定性评价法中的卢云亭的“三三六”评价体系。
【单选题】下列关于人事测评的说法,不正确的是()。
A.
人的素质是有差异的
B.
先天因素可以造成素质差异
C.
测评的内容是心理素质
D.
后天因素可以造成素质差异
【简答题】简述卢云亭的“三三六”评价法
【简答题】简述卢云亭的“三三六”定性评价法。
【单选题】某大型企业人力资源部张经理,最近一直为绩效管理的实施工作而头疼。人力资源部设计了一套绩效管理体系,现已实施了两个季度,但一直遇到很大阻力。各部门在绩效管理工作的配合上总是拖拖拉拉,而且总觉得是人力资源部要求他们做的。其中有两件事尤其让张经理头疼,一件是CE0李总在其分管的部门经理第一季度考核表上,只是简单打了个分数,并没有按照要求对具体的指标作出评价,更没有对各经理的季度业绩表现作出分析并给出改进...
A.
彼得?德鲁克
B.
泰勒
C.
杜邦三兄弟
D.
Kaplan和Norton
【单选题】下列关于人事测评的说法,不正确的是()。
A.
人的素质是有差异的
B.
先天因素可以造成素质差异
C.
测评的内容是心理素质
D.
后天因素可以造成素质差异
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