皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【多选题】
OSI参考模型中,哪些层是面向数据通信的。
A.
物理层
B.
数据链路层
C.
网络层
D.
传输层
E.
会话层
F.
表示层
G.
应用层
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】相同温度下, 0.1 mol/L 的 HAc 溶液比 0.01 mol/L HAc 溶液的电离度大。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】相同温度下，0.1 mol/L的HAc溶液比0.01 mol/L HAc溶液的电离度大。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( )是一个人相当稳定的个性特点,俗称气度、脾气或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
查看完整题目与答案
【单选题】定额按内容范围从大到小正确的是()
A.
投资估算指标 > 概算指标 > 概算定额 > 预算定额
B.
概算指标 > 投资估算指标 > 概算定额 > 预算定额
C.
预算定额 > 概算定额 > 投资估算指标 > 概算指标
D.
概算指标 > 概算定额投资 > 估算指标 > 预算定额
查看完整题目与答案
【单选题】是一个人相当稳定的个性特点，俗称气度、脾气、秉性或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
查看完整题目与答案
【单选题】企业内容使用的定额是（ ）
A.
施工定额
B.
预算定额
C.
概算定额
D.
概算指标
查看完整题目与答案
【单选题】兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明如下哪条管理原理 ( )。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“熊将”
D.
任何领导者都不免要与这些无能之辈共事
查看完整题目与答案
【单选题】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是( )。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
D.
任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
查看完整题目与答案
【单选题】兵熊熊一个,将熊熊一窝,这句话最能说明如下哪条管理原理()。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家。
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让熊兵下岗。
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把熊兵培养成熊将
D.
任何领导者都不免要与这些无能之非共事。
查看完整题目与答案
【单选题】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是:( )
A.
搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”
D.
任何领导者都不免要与些无能之辈共事
查看完整题目与答案
相关题目：
【判断题】相同温度下, 0.1 mol/L 的 HAc 溶液比 0.01 mol/L HAc 溶液的电离度大。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】相同温度下，0.1 mol/L的HAc溶液比0.01 mol/L HAc溶液的电离度大。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】( )是一个人相当稳定的个性特点,俗称气度、脾气或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
查看完整题目与答案
【单选题】定额按内容范围从大到小正确的是()
A.
投资估算指标 > 概算指标 > 概算定额 > 预算定额
B.
概算指标 > 投资估算指标 > 概算定额 > 预算定额
C.
预算定额 > 概算定额 > 投资估算指标 > 概算指标
D.
概算指标 > 概算定额投资 > 估算指标 > 预算定额
查看完整题目与答案
【单选题】是一个人相当稳定的个性特点，俗称气度、脾气、秉性或性情。
A.
情操
B.
气质
C.
学风
D.
文化
查看完整题目与答案
【单选题】企业内容使用的定额是（ ）
A.
施工定额
B.
预算定额
C.
概算定额
D.
概算指标
查看完整题目与答案
【单选题】兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明如下哪条管理原理 ( )。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“熊将”
D.
任何领导者都不免要与这些无能之辈共事
查看完整题目与答案
【单选题】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是( )。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
D.
任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
查看完整题目与答案
【单选题】兵熊熊一个,将熊熊一窝,这句话最能说明如下哪条管理原理()。
A.
搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家。
B.
搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让熊兵下岗。
C.
当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把熊兵培养成熊将
D.
任何领导者都不免要与这些无能之非共事。
查看完整题目与答案
【单选题】“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是:( )
A.
搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B.
搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗
C.
当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”
D.
任何领导者都不免要与些无能之辈共事
查看完整题目与答案