皮皮学，免费搜题
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【判断题】
根据《通信局（站）防雷与接地工程设计规范》，通信局（站）的雷电过电压保护设计，应建立在联合接地、均压等电位基础上。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流, 人人争上游”。该企业所设定的目标存在哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
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【单选题】某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（ ）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不清
C.
目标无法考核
D.
目标设的太高
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【单选题】下列氨苄西林的特点中,哪项是错误的?
A.
耐酸,口服可吸收
B.
治疗脑膜炎时脑脊液中浓度较高
C.
对革兰阴性菌有较强的抗菌作用
D.
对耐药金黄色葡萄球菌有效
E.
对伤寒杆菌无效
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【单选题】下列氨苄西林的特点中,哪项是错误的?
A.
耐酸，口服可吸收
B.
治疗脑膜炎时脑脊液中浓度较高
C.
对革兰阴性菌有较强的抗菌作用
D.
对耐药金黄色葡萄球菌有效
E.
单选
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【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（ ）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表达不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
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【单选题】基督教从犹太教经典继承而来的经卷是（ ）
A.
《旧约全书》
B.
《新约全书》
C.
《圣经》
D.
《古兰经
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【单选题】某企业在推行目标管理中,提出如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着( )方面的欠缺。
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表达不够清楚
C.
目标设定的太高
D.
目标无法考核
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【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的缺陷?( )
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
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【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标无法考核
C.
目标表述不够清楚
D.
目标设定得太高
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【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定的太高
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【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流, 人人争上游”。该企业所设定的目标存在哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
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【单选题】某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在的欠缺是（ ）
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不清
C.
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A.
耐酸,口服可吸收
B.
治疗脑膜炎时脑脊液中浓度较高
C.
对革兰阴性菌有较强的抗菌作用
D.
对耐药金黄色葡萄球菌有效
E.
对伤寒杆菌无效
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【单选题】下列氨苄西林的特点中,哪项是错误的?
A.
耐酸，口服可吸收
B.
治疗脑膜炎时脑脊液中浓度较高
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对耐药金黄色葡萄球菌有效
E.
单选
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【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（ ）
A.
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D.
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【单选题】基督教从犹太教经典继承而来的经卷是（ ）
A.
《旧约全书》
B.
《新约全书》
C.
《圣经》
D.
《古兰经
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【单选题】某企业在推行目标管理中,提出如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着( )方面的欠缺。
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表达不够清楚
C.
目标设定的太高
D.
目标无法考核
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【单选题】某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的缺陷?( )
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定得太高
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【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标无法考核
C.
目标表述不够清楚
D.
目标设定得太高
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【单选题】某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在哪方面的欠缺?
A.
目标缺乏鼓动性
B.
目标表述不够清楚
C.
目标无法考核
D.
目标设定的太高
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