皮皮学，免费搜题
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【多选题】
产品生命周期战略中的成长阶段，包含以下那些战略？
A.
改进产品质量
B.
进入新的细分市场
C.
注重树立企业和产品形象
D.
维持现有市场
E.
转移目标市场选择
F.
加强企业人员能力改进
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】行政给付的形式有（ ）。
A.
补助
B.
奖学金
C.
安置
D.
救穷扶贫
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【判断题】职工薪酬,是指企业在职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职工薪酬是指企业为了获得员工提供的服务而给予员工的报酬,包括员工在职期间和离职后提供给员工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职工薪酬,是指职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶,子女或其他被赠养人的幅利等
A.
正确
B.
错误
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【多选题】我们可以从以下哪些方面关注行业发展,为职业生涯发展制造机遇
A.
本行业出现的新技术、新工艺
B.
国家、地方和外资对本行业及相关行业的投资动向
C.
本行业与相关行业之间的动态关系
D.
本行业产生的新职业、新岗位
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【简答题】下列属于行政给付的形式的有（ ）。
查看完整题目与答案
【多选题】根据行政法理论，下列属于行政给付的形式有（ ）。
A.
发放最低生活保障费
B.
发放失业救济金
C.
优待
D.
奖励
E.
救灾扶贫
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【判断题】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】下列属于行政给付的形式的有（ ）。
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相关题目：
【多选题】行政给付的形式有（ ）。
A.
补助
B.
奖学金
C.
安置
D.
救穷扶贫
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【判断题】职工薪酬,是指企业在职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职工薪酬是指企业为了获得员工提供的服务而给予员工的报酬,包括员工在职期间和离职后提供给员工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职工薪酬,是指职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶,子女或其他被赠养人的幅利等
A.
正确
B.
错误
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【多选题】我们可以从以下哪些方面关注行业发展,为职业生涯发展制造机遇
A.
本行业出现的新技术、新工艺
B.
国家、地方和外资对本行业及相关行业的投资动向
C.
本行业与相关行业之间的动态关系
D.
本行业产生的新职业、新岗位
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【简答题】下列属于行政给付的形式的有（ ）。
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【多选题】根据行政法理论，下列属于行政给付的形式有（ ）。
A.
发放最低生活保障费
B.
发放失业救济金
C.
优待
D.
奖励
E.
救灾扶贫
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【判断题】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】下列属于行政给付的形式的有（ ）。
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