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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关于职业价值观的理解,下列硕大正确的是()。
A.
职业价值观表明一个人对某项工作的价值判断
B.
职业价值观随着年龄的增长会自然形成,不用刻意养成
C.
对具体职业和岗位的选择不同,只是因为职业价值观不同
D.
职业价值观是个人对职业的希望和向往,对职业生涯没有多大帮助
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【简答题】软件结构的设计是以模块为基础的,以需求分析的结果为依据,从实现的角度进一步划分为模块,并组成模块的 ________ 。
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【单选题】关于职业价值观的理解,下列正确的是()
A.
职业价值观表明一个人对某项工作的价值判断
B.
职业价值观随着年龄的增长会自然形成,不用刻意养成
C.
对具体职业和岗位的选择不同,只是因为职业价值观不同
D.
职业价值观是个人对职业的希望和向往,对职业生涯没有多大帮助
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【单选题】关于“职业生涯”的理解正确的一项是()
A.
实现中国梦
B.
人的一生
C.
人生理想和追求
D.
人一生的职业历程
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【单选题】职业生涯规划与成功关系的理解说法不正确的一项是( )
A.
一个人是否成功决定于他所拥有的财富多少
B.
职业生涯的成功,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘
C.
职业生涯的成功,能让人产生自我价值实现的成就感
D.
职业生涯的成功,促使人自我实现,体验成功的满足感
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【单选题】高渗性脱水造成
A.
细胞外液向细胞内液转移
B.
细胞内液向细胞外液转移
C.
细胞内外液无转移
D.
血浆向组织间液转移
E.
以上都不是
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【单选题】不属于胸椎的特点是( )
A.
有横突孔
B.
有上、下关节突
C.
棘突长
D.
有与肋相连结的关节面
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【单选题】高渗性脱水造成( )
A.
细胞外液向细胞内液转移
B.
细胞内液向细胞外液转移
C.
细胞内外液无转移
D.
血浆向组织间液转移
E.
以上都是
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【多选题】战略性人力资源理论包括( )。
A.
行为角色理论
B.
资源基础理论
C.
人力资本理论
D.
交易成本理论
E.
资源依赖理论
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【多选题】战略性人力资源管理包括()理论。
A.
一般系统理论
B.
行为角色理论
C.
人力资本理论
D.
交易成本理论
E.
资源基础理论
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A.
职业价值观表明一个人对某项工作的价值判断
B.
职业价值观随着年龄的增长会自然形成,不用刻意养成
C.
对具体职业和岗位的选择不同,只是因为职业价值观不同
D.
职业价值观是个人对职业的希望和向往,对职业生涯没有多大帮助
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【简答题】软件结构的设计是以模块为基础的,以需求分析的结果为依据,从实现的角度进一步划分为模块,并组成模块的 ________ 。
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【单选题】关于职业价值观的理解,下列正确的是()
A.
职业价值观表明一个人对某项工作的价值判断
B.
职业价值观随着年龄的增长会自然形成,不用刻意养成
C.
对具体职业和岗位的选择不同,只是因为职业价值观不同
D.
职业价值观是个人对职业的希望和向往,对职业生涯没有多大帮助
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【单选题】关于“职业生涯”的理解正确的一项是()
A.
实现中国梦
B.
人的一生
C.
人生理想和追求
D.
人一生的职业历程
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【单选题】职业生涯规划与成功关系的理解说法不正确的一项是( )
A.
一个人是否成功决定于他所拥有的财富多少
B.
职业生涯的成功,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘
C.
职业生涯的成功,能让人产生自我价值实现的成就感
D.
职业生涯的成功,促使人自我实现,体验成功的满足感
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【单选题】高渗性脱水造成
A.
细胞外液向细胞内液转移
B.
细胞内液向细胞外液转移
C.
细胞内外液无转移
D.
血浆向组织间液转移
E.
以上都不是
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A.
有横突孔
B.
有上、下关节突
C.
棘突长
D.
有与肋相连结的关节面
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【单选题】高渗性脱水造成( )
A.
细胞外液向细胞内液转移
B.
细胞内液向细胞外液转移
C.
细胞内外液无转移
D.
血浆向组织间液转移
E.
以上都是
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【多选题】战略性人力资源理论包括( )。
A.
行为角色理论
B.
资源基础理论
C.
人力资本理论
D.
交易成本理论
E.
资源依赖理论
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【多选题】战略性人力资源管理包括()理论。
A.
一般系统理论
B.
行为角色理论
C.
人力资本理论
D.
交易成本理论
E.
资源基础理论
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