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【单选题】
2014 年 10 月,张某到甲公司工作。 2015 年 11 月,甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的 4500 元提高至 5400 元。双方实际履行 3 个月后,甲公司法定代表人 变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式,变更无效,决定仍按原每月 4500 元的标准向张某支付工资;张某表示异议,并最终提起诉讼。根据劳动合同法律制度的规定,下列 关于双方口头变更劳动合同效力的表述中,正确的是( )。( 2016 年)A.
双方口头变更劳动合同且实际履行已超过 1 个月,该劳动合同变更有效
B.
劳动合同变更在实际履行 3 个月期间有效,此后无效
C.
因双方未采取书面形式,该劳动合同变更无效
D.
双方口头变更劳动合同但实际履行未超过 6 个月,该劳动合同变更无效第2页 共9页
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知识点：
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举一反三
【单选题】4) Which of the following describes the leadership style in which a leader tends to centralize authority, dictate work methods, make unilateral decisions, and limit employee participation?
A.
cultural style
B.
autocratic style
C.
democratic style
D.
laissez-faire style
【单选题】Which of the following describes the leadership style in which the leader generally gives the group complete freedom to make decisions and complete the work in whatever way it sees fit?
A.
cultural style
B.
autocratic style
C.
democratic style
D.
laissez-faire style
【单选题】Which of the following describes the leadership style in which a leader tends to centralize authority, dictate work methods, make unilateral decisions, and limit employee participation?
A.
cultural style
B.
autocratic style
C.
democratic style
D.
laissez-faire style
【单选题】Which of the following describes the leadership style in which a leader tends to centralize authority, dictate work methods, make unilateral decisions, and limit employee participation?
A.
cultural style
B.
autocratic style
C.
democratic style
D.
laissez-faire style
【单选题】精孔钻在结构上修磨时,必须要注意 ( ) 。
A.
修磨出 60 °的副后角，并保留棱边宽度为 1 ～ 2mm
B.
修磨出 60 °的副后角，并保留棱边宽度为 0.1 ～ 0.2mm
C.
修磨出 6 °的副后角，并保留棱边宽度为 0.1 ～ 0.2mm
D.
修磨出 6 °的副后角，并保留棱边宽度为 1 ～ 2mm
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