皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
下列所给词语中,最适合填入所给句子的一组是( ▲ )。 当事人律师亲自伪造证据,____________当事人伪造证据,并___________当事人在法庭上做虚假供述,扰乱刑事诉讼活动的正常进行。其行为已构成辩护人伪造证据、妨害作证等罪行。
A.
鼓励 激励
B.
教唆 指使
C.
批评 教育
D.
鼓舞 鼓动
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】典型的积分环节的传递函数为
A.
k
B.
1/s
C.
1/(Ts+1)
D.
s
查看完整题目与答案
【单选题】He will show his new CD player to you as soon as he ____ his letter.
A.
  finishes writing   
B.
  will finish to write   
C.
  finishes to write
查看完整题目与答案
【判断题】典型的积分环节的传递函数为K
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列选项中,属于柯罗所画的作品是()。
A.
《纳尔尼河上的桥》
B.
《兰衣女》
C.
《孟特芒丹的回忆》
D.
《日出.印象》
查看完整题目与答案
【单选题】关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
A.
战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.
传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.
传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.
战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
查看完整题目与答案
【多选题】关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A.
战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.
战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.
战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.
战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.
战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有（ ）。
A.
战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.
战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.
战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.
战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E.
战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
查看完整题目与答案
【单选题】According to his letter,he had to _______ his affairs in Paris before he could return home．
A.
settle
B.
suffer
C.
pack
D.
persuade
查看完整题目与答案
【多选题】在仓储的功能中，调整生产和消费的时间差别与地域差别，维持市场稳定是指（）。
A.
将产品储存满足人们的持续需求和非生产地人们的需求
B.
消除需求的持续性与产品季节性、批量性生产的集中供给之间存在供需时差的矛盾
C.
可以满足不同地域人们的需求
D.
可以起到稳定市场的作用
E.
通过仓储将产品集中地向市场供给
查看完整题目与答案
【单选题】_____trying to persuade his father to give up smoking, his letter was rejected.A．Aiming atB．Aimed
A.
22．_____trying to persuade his father to give up smoking, his letter was rejected. A．Aiming at
B.
Aimed at
C.
Being aimed at
D.
to aim at
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】典型的积分环节的传递函数为
A.
k
B.
1/s
C.
1/(Ts+1)
D.
s
查看完整题目与答案
【单选题】He will show his new CD player to you as soon as he ____ his letter.
A.
  finishes writing   
B.
  will finish to write   
C.
  finishes to write
查看完整题目与答案
【判断题】典型的积分环节的传递函数为K
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】下列选项中,属于柯罗所画的作品是()。
A.
《纳尔尼河上的桥》
B.
《兰衣女》
C.
《孟特芒丹的回忆》
D.
《日出.印象》
查看完整题目与答案
【单选题】关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
A.
战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B.
传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C.
传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D.
战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
查看完整题目与答案
【多选题】关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。
A.
战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B.
战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.
战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.
战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.
战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的有（ ）。
A.
战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.
战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.
战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.
战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E.
战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
查看完整题目与答案
【单选题】According to his letter,he had to _______ his affairs in Paris before he could return home．
A.
settle
B.
suffer
C.
pack
D.
persuade
查看完整题目与答案
【多选题】在仓储的功能中，调整生产和消费的时间差别与地域差别，维持市场稳定是指（）。
A.
将产品储存满足人们的持续需求和非生产地人们的需求
B.
消除需求的持续性与产品季节性、批量性生产的集中供给之间存在供需时差的矛盾
C.
可以满足不同地域人们的需求
D.
可以起到稳定市场的作用
E.
通过仓储将产品集中地向市场供给
查看完整题目与答案
【单选题】_____trying to persuade his father to give up smoking, his letter was rejected.A．Aiming atB．Aimed
A.
22．_____trying to persuade his father to give up smoking, his letter was rejected. A．Aiming at
B.
Aimed at
C.
Being aimed at
D.
to aim at
查看完整题目与答案