【单选题】下面哪一项是指品位分类管理的不足方面( )。
A.
适合专业性较强的工作和职位,而对于高级、临时性及通用性较强的职位不适用。
B.
严格规定人员的升迁调转途径,妨碍公职人员的全面发展和人才的充分流动。
C.
出现过分重视学历、资历等形式条件的现象,不利于学历低、资历强的人才发展。
D.
实施程序非常烦琐复杂,需要动用大量的人力、物力以及专家参与。
【单选题】在输入量不变的情况下,若引入反馈后 ,则说明引入的反馈是负反馈。
【单选题】下面哪一项是指职位分类管理的不足方面( )。
A.
适合专业性较强的工作和职位,而对于高级、临时性及通用性较强的职位不适用。
B.
严格规定人员的升迁调转途径,妨碍公职人员的全面发展和人才的充分流动。
C.
出现过分重视学历、资历等形式条件的现象,不利于学历低、资历强的人才发展。
D.
实施程序非常烦琐复杂,需要动用大量的人力、物力以及专家参与。
【单选题】关于打造完整的价值链,下列说法正确的是()。
A.
为了达成消费者价值最大化,各方必须开放自己业务的全部权限给对方。
B.
共同努力提高库存管理水平,减少存货滞留,有利于共同降低供应链成本。
C.
必须以企业利益最大化为目标,可以用针锋相对的心态来对待合作关系。
【单选题】某土样 w L =32% , w P =14% , w=36% , e=1.2 。该土定名为( )。
【简答题】某地基开挖中,取原状土样送至实验室中进行试验。测得天然重度y=19.2kN/m 3 ,天然含水量w=20%,土粒相对密度G S =2.72,液限w L =32%,塑限w p =18%。试问这些数据合理吗?为什么?如果合理,请定出土的名称和状态。
【多选题】下列关于ERP和ERP系统说法正确的有 ( )。
A.
ERP(Enterprise Resource Planning 的简称,译为“企业资源计划”),是指利用信息技术,一方面将企业内部所有资源整合在一起,对开发设计、采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人力资源、品质管理进行科学规划,另一方面将企业与其外部的供应商、客户等市场要素有机结合,实现对企业的物资资源(物流)、人力资源(人流)、财务资源(财流)和信息资源(信息流)等资源进行一体化管理(即“四流一体化”或“四流合一”)。
B.
ERP核心思想是供应链管理,强调对整个供应链的有效管理,提高企业配置和使用资源的效率
C.
ERP 除了最核心的财务、分销和生产管理等管理功能以外,还集成了人力资源、质量管理、决策支持等企业其他管理功能。
D.
会计信息系统已经成为ERP 系统的一个子系统。
【简答题】背景说明:你是宏远公司的行政秘书钟苗,下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。 便 条 钟苗: 公司人力资源部发了一份对员工进行计算机技术培训的通知,其中有错字、多字。请你以提纲形式说明要保证文书质量,应对文书的哪些方面进行校对,校对要遵守的要求是什么。成文后请发到我的邮箱中,以便备查。 谢谢! 行政经理 ×× ××年×月×日
【单选题】在输入量不变的情况下,若引入反馈后 ,则说明引入的反馈是负反馈。
【单选题】你为一家项目管理服务公司工作,该公司主要通过外部购买的形式来提供服务,在业界处于比较领先的地位。目前公司正面临着资金流短缺问题。市政府此时有一个垃圾回收的项目,公司为了获得稳定的收入,通过竞标赢得了这份合同。正当管理层为得到这份合同欢欣鼓舞的时候,却了现公司计划购买的垃圾车已经被卖给别人了,公司原来计划要采用的垃圾掩埋处理方法也被停用了,而且项目经理也不赞成公司哪条“我们不议论垃圾,我们要拉走它们...