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【简答题】
松下幸之助是用人方面注重扬长避短的榜样。原来是松下公司下属的一个电器厂的厂长。一次,副总裁对松下幸之助说:“这个人没用,尽发牢骚,我们这儿的工作,他一样也看不上眼,而且尽讲些怪话。” 松下觉得像这样的人,只要给他换个合适的环境,使用得当,爱发牢骚、爱挑剔的毛病很可能变成敢于坚持原则、勇于创新的优点,于是他当场就让进了松下公司。在松下幸之助的任用下,果然将弱点变成优点,短处化为长处,表现出惊人的创造力,成为松下公司中出类拔萃的人才。 请结合案例和德鲁克的用人理论分析:如何做到用人所长,各取所需?
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】通过万方智搜学术资源发现服务平台检索,下列哪个选项和其他选项文献类型不同?()
A.
现代播种机调度系统设计—基于GIS旅游资源开发与规划
B.
多源信息系统的信息融合及其数值特征
C.
个人信息管理环境下的信息碎片研究
D.
基于内生网络的银行系统性风险研究
【单选题】北洋军阀为了巩固专制统治,不惜投靠帝国主义,与列强签订了一系列不平等条约或协定。以下不属于此类的是
A.
“善后大借款”
B.
“二十一条”
C.
“铁路借款”
D.
“西原借款”
【简答题】单晶硅的生产主要包括 ( )和 ( )两种方法
【单选题】比亚迪汽车“王朝系列”包含了“秦”、“汉”、“唐”、“宋”、“元”五大子品牌产品家族,其品牌标志设计题材是以下哪一种?( )
A.
以品牌名称为题
B.
以品牌名称的字首为题材
C.
以品牌名称的意义为题材
D.
以品牌文化或经营理念为题材
【简答题】施工企业质量管理体系文件中，阐明质量政策、质量体系等的文件是（ ）。
【单选题】功率放大电路的转换效率时指( )
A.
输出功率与晶体管所消耗的功率之比
B.
最大输出功率与电源提供的平均功率之比
C.
晶体管所消耗的功率与电源提供的平均功率之比
D.
以上都不是
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