皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
社会发展的变化趋势是创业者重要的机会来源
A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关于新型人力资源管理部的说法，正确的是( )
A.
新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上
B.
新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C.
新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D.
新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
查看完整题目与答案
【单选题】提升用的钢丝绳必须每天检查 1 次，每隔几个月检验 1 次
A.
5
B.
6
C.
12
D.
18
查看完整题目与答案
【多选题】国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。
A.
酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧
B.
对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.
对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.
对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
查看完整题目与答案
【单选题】V(X)= K 说明谐振子势具有()
A.
空间反射不变性
B.
时间不变性
C.
离散的
D.
量子的
查看完整题目与答案
【单选题】幼儿看到商店里的小汽车，给妈妈说我们幼儿园也有一模一样的小汽车，这是（　）
A.
识记
B.
保持
C.
再认
D.
再现
查看完整题目与答案
【单选题】针对区域间不同的金融生态条件实施差别化的区域信贷政策,是我国商
A.
行经营管理中需要直面的重要课题。下列选项中关于区域信贷政策表述不正
B.
是(    )。
C.
区域信贷风险评价采用定量测算与定性调整相结合的方式。定性测算指标主要包括近年来被评价机构的资产质量和贷款总量，定量调整因素包括所在区域的经济发展水平及发展前景，分支机构整体经营管理水平等
D.
实施区域信贷应该根据区域信贷资源和分支机构信贷管理的水平实施分支机构信贷业务经营资格管理
E.
实施区域信贷主要从信贷资产质量状况、政策制度执行情况、信贷限额、信贷业务量、客户结构等方面加强区域信贷的监测和考核管理
F.
实施区域信贷应该严格控制对经济环境和社会信用状况差的高风险地区的信贷投入，加大从高风险地区信贷退出的力度
查看完整题目与答案
【多选题】大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。
A.
人力资源管理部门的分工进一步细化
B.
人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C.
人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D.
往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。
A.
和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
B.
采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
C.
采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
D.
以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
查看完整题目与答案
【简答题】阅读理解。 Most people look forward to retirement as a time when they can finally take up activities that they never had the time or energy to pursue before. But some recent studies on people in their gold...
查看完整题目与答案
【简答题】Most people look forward to retirement as a time when they can finally take up activities that they never had the time or energy to pursue before. Bust some recent studies on people in their golden ye...
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】关于新型人力资源管理部的说法，正确的是( )
A.
新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上
B.
新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计
C.
新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现
D.
新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
查看完整题目与答案
【单选题】提升用的钢丝绳必须每天检查 1 次，每隔几个月检验 1 次
A.
5
B.
6
C.
12
D.
18
查看完整题目与答案
【多选题】国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）。
A.
酒店为所有签订劳动合同的职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧
B.
对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.
对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.
对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
查看完整题目与答案
【单选题】V(X)= K 说明谐振子势具有()
A.
空间反射不变性
B.
时间不变性
C.
离散的
D.
量子的
查看完整题目与答案
【单选题】幼儿看到商店里的小汽车，给妈妈说我们幼儿园也有一模一样的小汽车，这是（　）
A.
识记
B.
保持
C.
再认
D.
再现
查看完整题目与答案
【单选题】针对区域间不同的金融生态条件实施差别化的区域信贷政策,是我国商
A.
行经营管理中需要直面的重要课题。下列选项中关于区域信贷政策表述不正
B.
是(    )。
C.
区域信贷风险评价采用定量测算与定性调整相结合的方式。定性测算指标主要包括近年来被评价机构的资产质量和贷款总量，定量调整因素包括所在区域的经济发展水平及发展前景，分支机构整体经营管理水平等
D.
实施区域信贷应该根据区域信贷资源和分支机构信贷管理的水平实施分支机构信贷业务经营资格管理
E.
实施区域信贷主要从信贷资产质量状况、政策制度执行情况、信贷限额、信贷业务量、客户结构等方面加强区域信贷的监测和考核管理
F.
实施区域信贷应该严格控制对经济环境和社会信用状况差的高风险地区的信贷投入，加大从高风险地区信贷退出的力度
查看完整题目与答案
【多选题】大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（ ）。
A.
人力资源管理部门的分工进一步细化
B.
人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C.
人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D.
往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。
A.
和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
B.
采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
C.
采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
D.
以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
查看完整题目与答案
【简答题】阅读理解。 Most people look forward to retirement as a time when they can finally take up activities that they never had the time or energy to pursue before. But some recent studies on people in their gold...
查看完整题目与答案
【简答题】Most people look forward to retirement as a time when they can finally take up activities that they never had the time or energy to pursue before. Bust some recent studies on people in their golden ye...
查看完整题目与答案