皮皮学，免费搜题
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【判断题】
市场调查方案仅限于书面的作用,在进行实地调查时由调查人员随即掌握。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
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知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】随着第一步、第二步战略日标的遂步实现,党中央及时提出了“新三步走”的战略部署。我国正处在“新三步走”战略的第二步,其战略目标是()
A.
基本实现现代化
B.
全面建成小康社会
C.
达到发达国家水平
D.
解决人民的温饱问题
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【单选题】随着第一步、第二步战略日标的遂步实现,党中央及时提出了“新三步走”的战略部署。我国正处在“新三步走”战略的第二步,其战略目标是()
A.
解决人民的温饱问题
B.
基本实现现代化
C.
全面建成小康社会
D.
达到发达国家水平
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【多选题】__订单拣选__适合( )的商品配送
A.
订单变化较小 __
B.
____)订单大小差异较大______
C.
____)订单数量变化频繁______
D.
____)季节性强__
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【单选题】项目团队人员转移首先要满足的条件是（ ）。
A.
项目人力资源管理计划中所描述的人员转移条件已触发
B.
项目团队成员所承担的任务已完成，提交了经过确认的可交付物并已完成工作交接
C.
项目经理与项目团队成员确认该成员的工作衔接已经告一段落或者已经完成
D.
项目经理签发项目团队成员转移确认文件
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【单选题】“压力管理”是人力资源管理的职能之一，减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践是势在必行。为此首要任务是识别压力信号，下列属于压力信号的是（）？
A.
体重迅速下降/增加属于警报信号
B.
注意力不集中，健忘属于警报信号
C.
没有安全感，有敌对情绪，无精打采属于警报信号
D.
长期感到疲劳属于预警信号
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【单选题】( )适合订单数量变化频繁,季节性强的商品配送。
A.
订单个别拣取
B.
接力拣取
C.
分类式拣取
D.
订单分割拣取
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【单选题】人力资源管理中的首要任务是( )
A.
人员的考评
B.
人员的使用
C.
一般人员的招聘
D.
管理人员的选任
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【判断题】批量拣货方式适合于订单大小差异大,订单数量变化频繁,季节性强的商品配送。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】以下有关惯性的描述正确的是
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【单选题】下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是( )。
A.
招聘是人力资源管理的首要环节
B.
在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查
C.
培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.
会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准
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A.
基本实现现代化
B.
全面建成小康社会
C.
达到发达国家水平
D.
解决人民的温饱问题
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【单选题】随着第一步、第二步战略日标的遂步实现,党中央及时提出了“新三步走”的战略部署。我国正处在“新三步走”战略的第二步,其战略目标是()
A.
解决人民的温饱问题
B.
基本实现现代化
C.
全面建成小康社会
D.
达到发达国家水平
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【多选题】__订单拣选__适合( )的商品配送
A.
订单变化较小 __
B.
____)订单大小差异较大______
C.
____)订单数量变化频繁______
D.
____)季节性强__
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【单选题】项目团队人员转移首先要满足的条件是（ ）。
A.
项目人力资源管理计划中所描述的人员转移条件已触发
B.
项目团队成员所承担的任务已完成，提交了经过确认的可交付物并已完成工作交接
C.
项目经理与项目团队成员确认该成员的工作衔接已经告一段落或者已经完成
D.
项目经理签发项目团队成员转移确认文件
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【单选题】“压力管理”是人力资源管理的职能之一，减轻员工过大的心理压力对企业的管理实践是势在必行。为此首要任务是识别压力信号，下列属于压力信号的是（）？
A.
体重迅速下降/增加属于警报信号
B.
注意力不集中，健忘属于警报信号
C.
没有安全感，有敌对情绪，无精打采属于警报信号
D.
长期感到疲劳属于预警信号
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【单选题】( )适合订单数量变化频繁,季节性强的商品配送。
A.
订单个别拣取
B.
接力拣取
C.
分类式拣取
D.
订单分割拣取
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【单选题】人力资源管理中的首要任务是( )
A.
人员的考评
B.
人员的使用
C.
一般人员的招聘
D.
管理人员的选任
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【判断题】批量拣货方式适合于订单大小差异大,订单数量变化频繁,季节性强的商品配送。( )
A.
正确
B.
错误
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【简答题】以下有关惯性的描述正确的是
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【单选题】下列与人力资源管理各要素相关的说法中，不正确的是( )。
A.
招聘是人力资源管理的首要环节
B.
在招聘高级业务人员时，会计师事务所可以进行背景检查
C.
培训是提高人员素质、专业胜任能力和帮助员工职业发展的重要途径
D.
会计师事务所通常制定统一的业绩评价、工资及晋升标准
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