皮皮学，免费搜题
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【判断题】
测量工作的基本原则是在布局上由整体到局部，在精度上由低等级到高等级，在次序上先控制后细部。()A.
正确
B.
错误
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，下列情形中，能够引起劳动合同终止的是().
A.
劳动合同期满
B.
劳动者被人民法院宣告死亡
C.
用人单位被依法宣告破产
D.
劳动者达到退休年龄
【多选题】根据我国《劳动合同法》规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.
未及时足额支付劳动报酬的
D.
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.
劳动者与用人单位协商一致的
【单选题】我国《劳动合同法》规定,下列( )情形下,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同 。
A.
劳动者和用人单位已经订立了一次固定期限劳动合同
B.
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.
劳动者连续三年被评为优秀员工
D.
劳动者同意工资不上涨
【单选题】(2013·高考新课标全国卷Ⅰ)If we________now to protect the environment，we’ll live to regret it.
A.
hadn’t acted
B.
haven’t acted
C.
don’t act
D.
won’t act
【多选题】我国《劳动合同法》规定，除约定的下列哪几种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ()
A.
按约定期限履行劳动合同
B.
劳动纪律
C.
培训服务期
D.
竞业限制
【单选题】我国《劳动合同法》规定，劳动者存在下列那种情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.
在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
B.
在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
D.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
【单选题】根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形的( ),用人单位不能解除劳动合同。
A.
劳动者在试用期证明不符合录用条件
B.
患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力
C.
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D.
严重失职，对用人单位利益造成重大损害
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