• 第二部分 纳税筹划题 一、工资、薪金所得均匀分摊法。 ( 一 ) 工资、薪金所得均匀分摊法。 1. 筹划思路。个人所得税法将工资 、薪金的扣除标准为 3 500 元, 7 级超额累进制税率,应纳税所得额越大,其适用的税率越高,这为工资、薪金的个人所得税筹划提供了一定的空间。相对于工资薪金所得非常均衡的纳税人而言,工资薪金所得极不均匀的纳税人的税收负担就较重。此时缩小税基和适用低税率的策略就成了筹划的重要手段之一,纳税人可考虑将各期工资薪金所得进行均匀合理“拆分”,将较高月份与较低月份的工资进行平均,从而达到税负最小化。 【例 1 】假设某企业职工 2014 年 1-12 月工资、薪金收入分别为: 2 400 元、 5 500 元、 1 800 元、 4 000 元、 3 000 元、 4 500 元、 6 000 元、 7 600 元、 9 000 元、 7 200 元、 3 600 元、 3 000 元,个税合计 1 403 元。请帮进行个税筹划: