皮皮学，免费搜题
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【多选题】
国际市场营销与国际贸易的区别在于A.
两者的目的不同
B.
业务范围不同
C.
交易的主体不同
D.
跨越国界的方式不同
E.
实施的过程不同
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】车间申领甲材料 18 000元,用以生产M产品。
【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏顶测性的缺点，采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
要素比较法
C.
背景调查
D.
加权应聘申请表
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但竞业限制不得超过一定期限。该期限为( )。
A.
2 年
B.
1 年
C.
3 年
D.
5 年
【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小，科学性差，缺乏预测性的缺点。采用（）的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
要素比较法
C.
背景调查
D.
加权应聘申请表
【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点,采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心里测试
B.
加权应聘申请表
C.
要素比较法
D.
背景调查
【单选题】欢迎学习HTML 我的第一个 HTML 文档
A.
使用浏览器打开上述网页， 网页的标题是 ” 欢迎学习 ”。
B.
使用浏览器打开上述网页， 网页的标题是 ” 我的第一个 HTML 文档 ”。
C.
使用浏览器打开上述网页， 网页的内容是 ” 欢迎学习 HTML”。
D.
使用浏览器打开上述网页， 网页的内容是 ” 我的第一个 HTML 文档 ”。
【单选题】传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小,科学性差,缺芝预测性的缺点,采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。
A.
心理测试
B.
背景调查
C.
要素比较法
D.
加权应聘申请表
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