皮皮学,免费搜题
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【单选题】
大数据征信面临的挑战不包括( )。
A.
评分模型为使用者带来挑战
B.
用户个人信息安全和隐私保护存在风险
C.
针对互联网征信的法律法规体系不健全,行业标准没有形成
D.
征信数据不全,平台上传数据积极性低
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明:
A.
人力资资源战略是人力资源规划的前提
B.
人力资源规划是人力资资源战略的前提
C.
.人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.
.二者不存在特定关系
【单选题】已知某工程项目分部工程双代号网络计划如下图,其关键线路为( )。
A.
①→②→③→④→⑦
B.
①→②→③→⑤→⑦
C.
①→③→⑤→⑦
D.
①→②→③→⑥→⑦
【单选题】以下不属于会计监督职能的特点的是
A.
会计监督具有完整性 连续性和系统性
B.
会计监督主要是通过价值量指标进行的
C.
会计要对单位经济活动的全过程进行监督,分为事前 事中 事后监督
D.
会计监督依据具有真实性 合法性和合理性等方面
【简答题】周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于A. 晕轮效应 B. 逻辑错误 C. 首因效应 D. 客观评价
【单选题】以下不属于会计监督职能的特点的是( )
A.
会计监督具有完整性、连续性和系统性
B.
会计监督主要是通过价值指标进行的
C.
会计监督要对单位经济活动的全过程进行监督,分为事前监督、事中监督和事后监督
D.
会计监督依据有真实性、合法性和合理性等方面
【单选题】麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种战略思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源部门及用人部门的共同努力。这说明:
A.
人力资源战略是人力资源规划的前提
B.
人力资源规划是人力资源战略的前提
C.
人力资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.
二者不存在特定关系
【单选题】周总以前对某大学的学生印象不好,所以在面试的时候,认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于()
A.
客观评价
B.
逻辑错误
C.
首因效应
D.
晕轮效应
【单选题】已知某工程项目分部工程双代号网络计划如下图,其关键线路为( )
A.
. 1-2-4-7
B.
. 1-2-3-6-7
C.
C.1-2-3-5-7
D.
D.1-3-6-7
【单选题】以下不属于会计监督职能的特点的是 ( ) 。
A.
会计监督具有完整性、连续性和系统性
B.
会计监督主要是通过价值量指标进行的
C.
会计要对单位经济活动的全过程进行监督 , 分为事前监督、事中监督和事后
D.
会计监督依据有真实性、合法性和合理性等方面
【单选题】麦当劳的最高层管理者认为,公司首先应该是培养人的学校,其次才是快餐店。这种管理思想通过什么具体措施来实现,就需要人力资源管理部门和用人部门的共同努力。这说明()
A.
人力资资源战略是人力资源规划的前提
B.
人力资源规划是人力资资源战略的前提
C.
人力资资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.
二者不存在特定关系
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